聚焦河北漲工資三大群體 你在漲薪范圍內(nèi)嗎?

日前，河北省政府發(fā)文關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法、調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)實(shí)施辦法，3個(gè)具體實(shí)施方案全文公布。那么問題來了，你在漲工資范疇嗎?工資究竟怎么漲?又該漲多少?

公務(wù)員：月工資漲幅平均100至300元左右

據(jù)悉，河北省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳制定了調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)具體實(shí)施辦法，實(shí)際上，通過本次工資調(diào)整，公務(wù)員實(shí)拿到手的工資變化并不大。

元氏縣某政府部門工作的陳先生稱，“沒錯(cuò)，公務(wù)員工資是漲了，但算下來每月只100多元，意義不大�！膘`壽縣政府某科室工作三年的小王告訴記者，如果從今年6月補(bǔ)發(fā)工資，大概能多領(lǐng)出工資300多元，工資漲了，但是要扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，實(shí)發(fā)工資漲了，但是津貼減少了，相比之下，漲幅太低。

記者采訪過程中,多數(shù)公務(wù)員對(duì)此次工資調(diào)整結(jié)果不是很滿意，但也有個(gè)別公務(wù)員表示可以接受。在河北省直機(jī)關(guān)工作的正科級(jí)干部韓先生告訴記者,他每月平均上調(diào)了800元,總體還可以，但他未明確這800元是不是實(shí)際拿到手的，還是未扣除醫(yī)療養(yǎng)老補(bǔ)貼前拿到的工資。

事業(yè)單位：地域財(cái)政收入差異，導(dǎo)致工資漲幅懸殊

省人社廳、省財(cái)政廳對(duì)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整的具體實(shí)施辦法是，將部分績(jī)效工資納入基本工資后，績(jī)效工資水平相應(yīng)減少。

河北某事業(yè)單位工作的張先生告訴記者，這可能是針對(duì)事業(yè)單位在編人員的工資調(diào)整，對(duì)于合同工是否調(diào)工資一事, “我現(xiàn)在搞不清楚，我5月發(fā)的工資是2800元，6月2850元，基本沒變化，不知道7月能不能漲到3000元�！�

“事業(yè)單位漲工資了，但我們這漲的是檔案工資�！壁w縣某事業(yè)單位工作人員小劉稱，工資漲了330元，但縣財(cái)政暫時(shí)還沒能力拿出錢來補(bǔ)發(fā)這330元的工資，目前實(shí)際到手的工資還是之前的，小劉說，“不知道財(cái)政什么時(shí)候能補(bǔ)發(fā)漲的工資基數(shù)�！�

定州市環(huán)保局一位王姓工作人員稱，“我補(bǔ)發(fā)了一萬多的工資。事業(yè)單位工資肯定是漲了，只不過河北各地財(cái)政收入情況不同，補(bǔ)發(fā)工資數(shù)也不同�！�

教師：年輕老師和有資歷老教師工資待遇差別大

本次工資調(diào)整方案中提到，中小學(xué)教師、幼兒園教師和護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。這意味著老師的工資能漲到什么程度呢?

機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)工資陸續(xù)到位

近日，我省各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員陸續(xù)收到了自10月1日起補(bǔ)發(fā)的工資，全省調(diào)整后待遇將按照國家要求在7月底前發(fā)放到位。補(bǔ)發(fā)工資暫為每人每月最低100元，正科、處級(jí)漲幅多集中在200至300元。相關(guān)工作人員表示，本次漲幅并非最終數(shù)額，只扣除了養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的部分，后續(xù)還將結(jié)合醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金和稅費(fèi)來進(jìn)行多退少補(bǔ)。最終漲幅金額需在下兩個(gè)月的工資發(fā)放中有所體現(xiàn)。

補(bǔ)發(fā)工資并不是最終的工資漲幅

小徐是某區(qū)事業(yè)單位科級(jí)正職，此前每月進(jìn)卡工資3200元左右，昨日，單位發(fā)放了自去年10月1日至今增加的工資。結(jié)合小徐的工齡、職稱和補(bǔ)貼計(jì)算，他本次調(diào)整10個(gè)月應(yīng)發(fā)7000元左右，扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金4410元，小徐本次進(jìn)卡的實(shí)際漲幅為2590元，每月漲259元。

但這并非本次調(diào)資后小徐的實(shí)際增資，該單位工作人員告訴小徐，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)等繳費(fèi)基數(shù)為職工的應(yīng)發(fā)工資，所以工資增長后繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)水漲船高。目前補(bǔ)發(fā)的工資只是扣除了養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的部分，并未將公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和稅費(fèi)等計(jì)算在內(nèi)。這些詳細(xì)的項(xiàng)目還需要進(jìn)行核算，在接下來的一兩個(gè)月工資內(nèi)多退少補(bǔ)。也就是說，小徐實(shí)際增資或低于259元。最低漲100元多數(shù)漲200元左右

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革自10月1日啟動(dòng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)為8%，職業(yè)年金繳費(fèi)4%，公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員工資同步調(diào)整。近日，我省各機(jī)關(guān)事業(yè)單位開始陸續(xù)為職工補(bǔ)發(fā)了自去年10月份至今的10個(gè)月工資。此前人社部曾表示，采取了相應(yīng)措施避免出現(xiàn)“不漲工資”的情況。

那么，本次我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整后情況如何?記者隨機(jī)采訪了多位公務(wù)員，最低的每人每月漲100元，某事業(yè)單位中級(jí)職稱漲340元，沈陽市某機(jī)關(guān)副處級(jí)漲260元，某省直機(jī)關(guān)科員漲100元，某省直事業(yè)單位副高漲600元左右，漲幅金額最多集中在200元左右。其中，漲幅100元的多為享受了國家的臨時(shí)性補(bǔ)貼，保證本次調(diào)整最少漲100元，實(shí)際增資不到100元的按照100元計(jì)算，超出100元的按照實(shí)際情況計(jì)算。

側(cè)重于基本工資縮小津貼補(bǔ)貼

人社部門強(qiáng)調(diào)，這次完善工資制度與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步推進(jìn)，重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，緩解基本工資占比過小、津貼補(bǔ)貼占比過大的突出矛盾。

本次工資調(diào)整適當(dāng)提高了基本工資的比重，凍結(jié)規(guī)范了津貼、補(bǔ)貼的增長。在記者看到的一份沈陽市事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表中，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效的金額就較原來有所降低。未來機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資或?qū)⒚績(jī)赡暾{(diào)整一次。

靈壽縣某中學(xué)王老師教高二語文，她每月工資2300元左右，按照增加10%計(jì)算，加230元，也就是2530元�！斑@工資依然是那么微薄，但畢竟是多點(diǎn)錢，想想也很開心。”

石家莊某小學(xué)年輕的謝老師告訴記者，學(xué)校有30年教齡的老師說他每月加了800多，從10月加起來，如今一次性發(fā)放總計(jì)有9個(gè)月的，今年7月工資至少會(huì)凈增加7200元，加上他之前每月3200元，他7月份的工資將超過10000元。謝老師稱，“老教師工資漲幅明顯，可向我一樣年輕的教師本身每月工資不高，即使加個(gè)10%，漲幅也不大�！�

其他群體：“難道我們是被忽略的群體嗎?”

除了公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，社會(huì)上還有很多群體，他們的工資待遇并沒有財(cái)政部門去支持，全屏個(gè)人業(yè)績(jī)和公司的經(jīng)營效益，甚至部分員工連基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)都沒有。

在某保險(xiǎn)公司工作的曹女士對(duì)機(jī)關(guān)工作人員漲薪置若罔聞，她稱，“這些機(jī)關(guān)事業(yè)單位人士就別抱怨了，至少國家還能給漲，我們這全靠銷售業(yè)績(jī)吃飯的群體，做不好每月就只能領(lǐng)到1600元的基本工資，難道我們就是應(yīng)該被忽略的群體嗎?”

建筑公司做資料員的陳先生說，國家還是重視機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，私企、國企員工也在某個(gè)領(lǐng)域默默付出，這個(gè)龐大的群體國家也不能忽略。