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中央通過養(yǎng)老金并軌方案 機關與事業(yè)單位同步改革
一個統(tǒng)一
黨政機關、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度,實行單位和個人繳費,改革退休費計發(fā)辦法
五個同步
機關與事業(yè)單位同步改革,職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立,養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進,待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革,改革在全國范圍同步實施
第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議23日審議了國務院關于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設工作情況的報告。報告指出,我國將推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度;將實施全民參保登記計劃,加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險人員全覆蓋。
報告指出,我國將推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度。按照中央部署,有關部門經(jīng)過廣泛調(diào)查研究和反復論證,已經(jīng)擬訂了改革方案,并經(jīng)國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。
改革的基本思路是一個統(tǒng)一、五個同步!耙粋統(tǒng)一”,即黨政機關、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險制度,實行單位和個人繳費,改革退休費計發(fā)辦法,從制度和機制上化解“雙軌制”矛盾。
“五個同步”,即機關與事業(yè)單位同步改革,職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立,養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進,待遇調(diào)整機制與計發(fā)辦法同步改革,改革在全國范圍同步實施。
報告稱,由于我國社保體系建設采取先城鎮(zhèn)后農(nóng)村、分人群漸次推進的方式,再加上農(nóng)村社保制度實施時間不長,且實行自愿參保政策,目前全國還有1億多人沒有參加基本養(yǎng)老保險,主要是部分非公經(jīng)濟組織員工、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工以及部分農(nóng)村居民等。
2020年我國人口預計達到14.3億人,國務院有關部門已經(jīng)制定并開始實施以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為重點的全民參保登記計劃,力爭使基本養(yǎng)老保險制度覆蓋人數(shù)在2017年達到9億人,到2020年達到10億人左右,將覆蓋率由目前的80%提高到95%。 編輯:鄔嘉宏
所有人都按工齡和繳費確定養(yǎng)老金
此前五省市試點事業(yè)單位養(yǎng)老改革進展遲緩
羊城晚報訊 記者尹安學報道:機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革引起廣泛關注,廣東省社科院研究員鄭梓楨認為,“一個統(tǒng)一”、“五個同步”意味著養(yǎng)老金要“并軌”了,所有人都根據(jù)工作年限、繳費水平等確定養(yǎng)老金發(fā)放水平。
關于這項改革,“以前說是事業(yè)單位先‘摸石頭過河’,經(jīng)驗成熟后再全面推廣,現(xiàn)在是‘五個同步推進’。”國家行政學院教授竹立家認為,這顯示國家深化養(yǎng)老保險制度改革的決心,所有人不再有制度、體制的差別,在養(yǎng)老保險制度面前都是“參保人”。
養(yǎng)老保險“雙軌制”,曾引發(fā)企業(yè)退休人員強烈不滿。近年來,雖然企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高,但與機關事業(yè)單位退休人員相比仍然偏低。
據(jù)悉,早在2008年,國務院就通過方案,在廣東、上海、浙江、山西、重慶五地試點推行事業(yè)單位養(yǎng)老金改革,因為很多人擔心養(yǎng)老金會減少,引發(fā)一些大學出現(xiàn)提前退休潮,試點推進陷于停滯。其后更有輿論呼吁“公務員應該先進行養(yǎng)老金改革”。
對于同步推進養(yǎng)老金改革、機關事業(yè)單位與企業(yè)建立相同的養(yǎng)老金制度,鄭梓楨認為,改革的步子很大,難度也不小。“怎么并軌?要企業(yè)退休人員退休金向機關事業(yè)單位看齊,大家都高興,但社;鹉苣贸鲞@么多錢嗎?”鄭梓楨說,如果讓機關退休人員降低養(yǎng)老金,估計也會遭遇抵制。
竹立家認為,養(yǎng)老金“并軌”關系公平正義,必須并,早并比晚并好?梢試L試把企業(yè)退休金提高一點,機關人員退休金降低一些,將兩者拉平。
有關專家認為,養(yǎng)老金“并軌”也是緩解財政壓力的一個好辦法,黨政機關應該支持,因為全部由財政資金支出,沒有個人累積,其實是存在風險的。
國內(nèi)一些地方已經(jīng)為黨政機關人員辦理了養(yǎng)老保險,不過,往往交的少,最終還是按在職工資九成左右領取。