5月20日，山東省人社廳發(fā)布《關于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，下同)。本市近期將貫徹實施，并從1月1日起補發(fā)。

普遍調(diào)整與適當傾斜相結合

這次調(diào)整養(yǎng)老金的標準和辦法包括普遍調(diào)整和適當傾斜。一是普遍調(diào)整，對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養(yǎng)老金：1.定額調(diào)整。每人每月增加125元。2.與繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元(具體見下表)。其中，繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。3.與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

這次調(diào)整養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法。定額調(diào)整，即全省符合條件的企業(yè)退休人員都按統(tǒng)一的額度增加，體現(xiàn)公平。與本人繳費年限掛鉤調(diào)整，根據(jù)繳費年限長短劃分為7個檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇，主要體現(xiàn)長繳多得。與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按退休人員12月本人月基本養(yǎng)老金的一定比例計算增加，主要體現(xiàn)多繳多得。

在普遍調(diào)整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

不含新中國成立前老工人

對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。

《通知》明確，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的新中國成立前老工人。企業(yè)新中國成立前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，另行制定。按《通知》調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員。本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關規(guī)定執(zhí)行。本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到角，角以下四舍五入。

11連調(diào)，從1月1日起補發(fā)

記者了解到，目前，國家對提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實行統(tǒng)一的調(diào)整機制。由國務院統(tǒng)一部署，各省級人民政府按照國家要求制定全省的統(tǒng)一政策，各市貫徹執(zhí)行。凡全省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行的政策，各地不得另行作出規(guī)定或擅自變更。

國家從2005年至今連續(xù)十一年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。本市全面貫徹落實國家、省的統(tǒng)一部署和規(guī)定，積極籌措資金，為企業(yè)退休人員提高了養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金已從2004年的787元增加到的2655元，人均增加1868元，增幅為237%。今年是第十一次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，人均增幅10%。近期本市貫徹實施，并從1月1日起補發(fā)。