五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險(xiǎn)一金繳納比例，僅供參考。

一、長(zhǎng)春五險(xiǎn)一金繳納比例是怎樣的

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：用人單位繳費(fèi)比例為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：用人單位繳費(fèi)比例為0.7%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：用人單位繳費(fèi)比例為0.5%—2%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

住房公積金繳存比例：?jiǎn)挝缓吐毠ぷ》抗�積金的繳存比例應(yīng)不低于各7%，原則上不高于各12%。

1、長(zhǎng)春市養(yǎng)老保險(xiǎn)：退休后你的消費(fèi)水平也許不得不大幅下降

目前我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，以“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”。就是工作的人每個(gè)月從薪資中被扣掉一筆錢，等達(dá)到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統(tǒng)領(lǐng)養(yǎng)老金。

假如你22歲大學(xué)畢業(yè)，在“中國養(yǎng)老金發(fā)展指數(shù)”最高的北京工作，月均收入8000元，單位代繳工資基數(shù)8000 元。按照5%的固定增長(zhǎng)率，你在退休(60歲)時(shí)月薪為4.86萬元。而按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，你退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金為8624元。這相當(dāng)于只有退休前工資的 18%，并且低于全國平均基本消費(fèi)支出。

2、長(zhǎng)春市醫(yī)療保險(xiǎn)：不是所有的病都能獲得保險(xiǎn)

整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫(yī)保范圍內(nèi)，只有在公安機(jī)關(guān)證明確實(shí)找不到加害人的情況下，才能由醫(yī)保暫時(shí)核銷。

醫(yī)保在異地使用上也有諸多限制。在國內(nèi)非居住地突發(fā)疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個(gè)工作日內(nèi)，將住院日期、醫(yī)院名稱等信息報(bào)參保地醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，病情穩(wěn)定后需繼續(xù)治療的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

3、長(zhǎng)春市領(lǐng)取失業(yè)金，必須先滿足下面兩個(gè)條件：

1)所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)滿1年

2)非自己主動(dòng)辭職

然后就是一大堆手續(xù)要辦：應(yīng)在離職之日起60日內(nèi)持職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證、解除勞動(dòng)(聘用)合同或者工作關(guān)系的證明和照片到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記，辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。

二、長(zhǎng)春五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定

職工本人繳費(fèi)基數(shù)按2012年月平均工資核定。本人月平均工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資300%的，以300%(個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限)作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資60%的，以60%(個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限)作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);申報(bào)繳費(fèi)工資介于上下限之間的，按實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)工資核定繳費(fèi)基數(shù)。參保單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按全部職工繳費(fèi)基數(shù)之和核定，當(dāng)本單位全部職工實(shí)發(fā)工資總額大于全部職工繳費(fèi)基數(shù)之和時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)按單位實(shí)發(fā)工資總額核定。

2、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定

職工本人繳費(fèi)基數(shù)原則上按月平均實(shí)發(fā)工資核定。為保證職工失業(yè)后正常享受待遇，實(shí)發(fā)工資低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄�工資60%時(shí)，可按平均工資的60%核定繳費(fèi)基數(shù)，未繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的不記載繳費(fèi)年限。

3、住房公積金繳存基數(shù)如何確定

住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)嚴(yán)格按照工資總額執(zhí)行，計(jì)算繳存基數(shù)的工資項(xiàng)目以國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》為準(zhǔn)。住房公積金繳存基數(shù)最高原則上不超過我市統(tǒng)計(jì)部門公布的職工上一年度月平均工資的5倍。職工本人上一年度月平均工資作為本年度住房公積金繳存基數(shù)。