2月13日，貴州省紀委監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布消息，日前，省委巡視辦公布了對9家省管國有企業(yè)巡視的反饋情況。

1、多彩貴州網(wǎng)有限責任公司

存在的問題

“四個意識”不夠強，聚焦主責主業(yè)不夠，落實意識形態(tài)工作責任制不力。基層黨組織建設薄弱，落實“三會一課”制度不到位，發(fā)展黨員程序不規(guī)范，黨務工作力量薄弱，黨費清繳工作不徹底。執(zhí)行選人用人制度不嚴，干部檔案管理不規(guī)范，部分中層干部檔案存在學歷或工作經(jīng)歷不清的現(xiàn)象。對上輪巡視反饋的問題整改不徹底，違規(guī)發(fā)放過節(jié)費和津補貼、違規(guī)定制專用酒和購買使用茅臺酒、違規(guī)使用工會費、用電子顯示屏制作歡迎標語等違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神問題依然存在。

建議

要深入學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，以，提高政治站位和政治覺悟。要落實意識形態(tài)工作責任制。要切實加強黨的建設，嚴肅黨內(nèi)政治生活。要嚴格執(zhí)行選人用人有關(guān)制度規(guī)定。要認真履行全面從嚴治黨責任，堅決糾正“四風”。

2、貴州產(chǎn)業(yè)投資（集團）有限責任公司

存在的問題

“四個意識”不強，執(zhí)行中央和省委省政府決策部署不堅決、不到位，貫徹落實全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議精神不力，對意識形態(tài)工作重視不夠。黨的基層組織不健全，“有黨員無組織”現(xiàn)象突出。違反黨管干部原則，違規(guī)招聘下屬子公司財務總監(jiān)，不按規(guī)定討論干部人事議題、且會議記錄不完整、不規(guī)范。有的領(lǐng)導干部不講政治、任性用權(quán)，個別領(lǐng)導干部違規(guī)安排有公職的親屬兼職取酬。對上輪巡視反饋的問題整改不到位、邊改邊犯。豪華裝飾辦公樓、違規(guī)購買使用茅臺酒和高檔煙、超標用車、公款乘坐飛機頭等艙及火車商務艙等違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神問題突出，“四風”問題禁而不止。

建議

要認真學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，切實增強“四個意識”，提高政治站位。要嚴格執(zhí)行選人用人制度。要建立健全風險防范機制。要認真貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省委實施細則精神，堅決防止和糾正“四風”。

3、貴州高速公路集團有限公司

存在的問題

“四個意識”不強，黨的領(lǐng)導弱化，“三重一大”流于形式，貫徹落實全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議精神力度層層遞減。管黨治黨不嚴，班子成員“一崗雙責”落實不力，紀委“三轉(zhuǎn)”不到位，對下屬企業(yè)監(jiān)管不力，廉潔風險較突出、國有資產(chǎn)流失風險較高。黨的基層組織建設薄弱，黨費收繳不規(guī)范。選人用人導向有偏差，存在“近親繁殖”“帶病提拔”、不按規(guī)定討論人事議題、個別干部任用未履行民主推薦程序等現(xiàn)象。對上輪巡視反饋的問題整改不力、敷衍了事。違規(guī)購買使用茅臺酒和高檔煙、虛列支出發(fā)福利、領(lǐng)導干部兼職取酬等違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神問題突出、“四風”問題屢禁不止。

建議

要認真學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，切實增強“四個意識”，提高政治站位。要把黨建工作融入到企業(yè)發(fā)展的全過程。要提高選人用人公信度。要認真貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省委實施細則精神。

4、貴州省廣電傳媒集團有限公司

存在的問題

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導存在薄弱環(huán)節(jié)，貫徹企業(yè)黨建要求不及時、不深入，落實意識形態(tài)工作責任制滯后。監(jiān)督執(zhí)紀力量薄弱，下屬子公司違規(guī)違紀問題時有發(fā)生。對企業(yè)改革發(fā)展的風險防控不嚴，國有資產(chǎn)流失風險較高。違規(guī)購買使用茅臺酒、超標準接待等違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神問題仍然存在。

建議

要認真學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，以，切實發(fā)揮黨委的領(lǐng)導作用。要堅決落實意識形態(tài)工作責任制。要加強對廉潔風險點的評估和防控。要認真貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省委實施細則精神。

5、貴州開磷控股（集團）有限責任公司

存在的問題

“四個意識”不強，學習貫徹中央和省委決策部署不深入、走過場。黨委領(lǐng)導作用不明顯，以黨政聯(lián)席會代替黨委會現(xiàn)象較突出。機構(gòu)設置和領(lǐng)導職數(shù)逐年增長，不按程序選人用人，存在“帶病提拔”現(xiàn)象。內(nèi)部管理混亂，工程招投標、貿(mào)易往來等方面風險防控不到位、國有資產(chǎn)流失風險大，廉潔風險高。超標接待、違規(guī)發(fā)放獎金及交通補貼等違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神問題仍然存在。

建議

要認真學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，以，堅持和加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導。要嚴格執(zhí)行選人用人制度。要加強重點環(huán)節(jié)廉潔風險管控。要認真貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省委實施細則精神。

6、貴州水礦控股集團有限責任公司

存在的問題

“四個意識”不強，黨的領(lǐng)導弱化，領(lǐng)導班子黨的觀念淡漠，黨委長期不換屆。執(zhí)行選人用人制度不嚴，存在隨意縮短任前公示期、違反“凡提四必”、干部檔案缺失等現(xiàn)象。領(lǐng)導干部搞特權(quán)，修建別墅違規(guī)占用公共綠地。違規(guī)發(fā)放津補貼、虛列支出報銷接待費用、違規(guī)購買使用茅臺酒和高檔煙等違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神問題突出，且不收斂不收手。

建議

要認真學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，以，切實發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導作用。要嚴格執(zhí)行選人用人相關(guān)制度。要認真貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省委實施細則精神。

7、當代貴州期刊傳媒集團有限責任公司

存在的問題

黨委的領(lǐng)導作用發(fā)揮不全面，喉舌作用發(fā)揮不夠，落實意識形態(tài)工作責任制不力。在廣告費的管理使用、有償新聞等方面存在廉潔風險。選人用人不規(guī)范，存在未按規(guī)定征求上一級組織部門的意見就“破格”提拔干部、擅自設置職務名稱、干部考察紀實流程不完整等現(xiàn)象。落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神不到位，還存在公款購買使用茅臺酒現(xiàn)象。

建議

要認真學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，以，切實發(fā)揮黨委的領(lǐng)導作用。要嚴格執(zhí)行選人用人相關(guān)制度。要認真貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省委實施細則精神。

8、貴州鐵路投資有限責任公司

存在的問題

“四個意識”不夠強，落實中央、省委對加強國有企業(yè)黨建工作及意識形態(tài)工作要求存在較大差距，沒有及時將黨委領(lǐng)導作為前置條件寫入公司章程。有的在項目建設上不報批，有的“肢解”項目規(guī)避相關(guān)審批程序。選人用人不規(guī)范，部分干部任用存在任前公示期不足、檔案未認定等現(xiàn)象。違規(guī)安排“年夜飯”、虛列支出套取資金設“小金庫”、超標購置公車、違規(guī)占用辦公用房、違規(guī)購買使用茅臺酒和高檔煙等違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神問題依然存在。

建議

要認真學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，以，切實發(fā)揮黨委的領(lǐng)導作用。要嚴格執(zhí)行選人用人制度。要認真貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省委實施細則精神。

9、西南能礦集團股份有限公司

存在的問題

“四個意識”不強，落實意識形態(tài)工作責任制不到位，落實省委、省政府對企業(yè)的發(fā)展定位和戰(zhàn)略要求有較大差距。執(zhí)行“三重一大”制度不嚴格，重大事項監(jiān)管不到位，存在關(guān)聯(lián)交易情況，國有資金流失風險大、廉潔風險高。執(zhí)行干部選拔任用制度不到位，存在不按規(guī)定征求上一級組織部門意見就任用干部、不執(zhí)行討論回避制度等現(xiàn)象。“文山會�！�、巧立名目發(fā)放津補貼、違規(guī)租賃擺放花卉、超標準接待、違規(guī)購買使用茅臺酒等違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神問題仍然存在，“四風”問題禁而不止。

建議

要認真學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，以，切實發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導作用。要認真貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則和省委實施細則精神。