職工平均工資是一項重要的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，歷來為公眾所關注，也往往出現(xiàn)對這一數(shù)據(jù)內(nèi)涵和意義的不同解讀，“被平均”“拖后腿”“拉仇恨”之類的抱怨或質疑，某種程度上緣于對平均工資缺乏準確的理解。職工平均工資是企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工，包括國有、非國有企業(yè)，機關事業(yè)單位；其次是年度平均貨幣工資額，不僅包括職工的應發(fā)收入，還包括用人單位為職工繳納的各種保險、住房公積金等附著在工資上的各種貨幣性收入；再次是“在崗”人員工資額，不“在崗”的職工、沒有納入統(tǒng)計范圍內(nèi)的顯性和隱性失業(yè)勞動人口不包括在內(nèi)。本文小編將為你介紹關于山西最新的平均工資數(shù)據(jù)，山西評價工資排名的相關信息。由于數(shù)據(jù)官方暫未公布，以下數(shù)據(jù)摘自2018年山西平均工資數(shù)據(jù)。

全省上下堅持以為指引，堅決貫徹落實視察山西重要講話精神，按照省委“一個指引、兩手硬”工作思路和要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持把深化供給側結構性改革與深化轉型綜改試驗區(qū)建設緊密結合，積極實施創(chuàng)新驅動、轉型升級戰(zhàn)略，民生保障全面提升。2017年，山西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為60061元，同比名義增長11.8%，增幅比上年加快8.1個百分點，扣除物價因素，實際增長10.6%。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為31745元，同比名義增長4.1%，增速比上年加快3.1個百分點，扣除物價因素，實際增長3.0%。

一、企業(yè)效益好轉是拉動平均工資增長的主要因素

隨著國企國資改革、營商環(huán)境優(yōu)化、降低實體企業(yè)成本等利好政策的推行，企業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，轉型升級步伐加快，產(chǎn)業(yè)競爭力進一步提升，2017年全省工業(yè)增加值同比增長7%，較2016年加快5.9個百分點，是2014年以來的最高增速，比全國工業(yè)增加值增速高0.4個百分點。企業(yè)單位工資呈現(xiàn)大幅增長，以城鎮(zhèn)非私營單位為例，按照執(zhí)行會計標準類別分類，企業(yè)、事業(yè)、機關單位平均工資增速分別為13.6%、8.5%和9.8%，分別拉動非私營平均工資增長7.97、2.47和1.44個百分點，其中，企業(yè)貢獻率達到67.4%，比上年提高65.7個百分點。

二、供給側改革領域平均工資顯著增長

過去五年以來，全省認真落實“三去一降一補”重點任務，退出煤炭產(chǎn)能4590萬噸，淘汰煉鐵產(chǎn)能82萬噸、煉鋼產(chǎn)能325萬噸，合理改善了市場供求關系，供給側改革相關行業(yè)平均工資顯著增長。以城鎮(zhèn)非私營單位為例，2017年采礦業(yè)平均工資增長16.8%，增速由負轉正、比上年提高20.7個百分點，拉動城鎮(zhèn)非私營平均工資增長3.31個百分點;其中，煤炭開采和洗選業(yè)、黑色金屬礦采選業(yè)平均工資分別增長16.8%和25.2%，增速分別比上年提高20.8和25.9個百分點。制造業(yè)平均工資增長15.3%，增速比上年提高12.4個百分點，拉動城鎮(zhèn)非私營工資增長1.54個百分點;其中，黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)、有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)平均工資分別增長25.8%和16.4%，增速分別比上年提高16.8和9.4個百分點。

三、動能轉換拉動相關行業(yè)平均工資較快增長

2017年，全省加快發(fā)展大數(shù)據(jù)、高端裝備制造、新材料、新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);推進能源革命，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，拉動相關行業(yè)領域平均工資增長。以城鎮(zhèn)非私營為例，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)平均工資增速位列各行業(yè)之首，其中電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務業(yè)平均工資增長23.5%，增速比上年提高15.5個百分點;專用設備制造業(yè)、鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業(yè)、電氣機械和器材制造業(yè)、計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)和其他制造業(yè)等相關行業(yè)大類的平均工資增幅均在15%以上。

四、“三農(nóng)”相關領域平均工資有所提升

隨著全省五年內(nèi)出臺50項強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)政策，實施特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)增效工程，農(nóng)業(yè)供給側結構性改革取得新成果，相關行業(yè)平均工資有所提升。農(nóng)、林、牧、漁業(yè)城鎮(zhèn)非私營和私營單位平均工資分別增長13.2%和18.5%，分別比上年提高3.3和22.8百分點，分別比全行業(yè)平均工資高1.4和14.4個百分點。

五、科技創(chuàng)新領域平均工資漲幅明顯

全省積極實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，大力推進科技創(chuàng)新，強化企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位，引領企業(yè)加大研發(fā)投入。以城鎮(zhèn)非私營為例，科學研究和技術服務業(yè)平均工資增長12.4%，增幅比上年提高8.8個百分點，拉動全省非私營平均工資增長0.21個百分點;其中，研究和試驗發(fā)展行業(yè)平均工資增幅達到22.4%，增幅比上年提高15.2個百分點。

六、民生社會事業(yè)相關行業(yè)平均工資穩(wěn)步增長

十八大以來，全省上下始終把民生改善作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，各級財政累計投入1.38萬億元用于民生福祉，占財政支出的八成以上。以城鎮(zhèn)非私營為例，教育、衛(wèi)生和社會工作和文化體育娛樂業(yè)平均工資分別增長8.4%、10.4%和10.1%，增幅比上年分別提高2.3、4.6和6.6個百分點，其中教育業(yè)拉動全省城鎮(zhèn)非私營平均工資增長1.3個百分點。