社區(qū)工作者，是指經(jīng)過一定選拔程序被各街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務(wù)站錄用的，并在以自然居住小區(qū)為基本服務(wù)區(qū)域，為居住在小區(qū)內(nèi)的各類人群提供各類公共服務(wù)（協(xié)同治理）與其他公益服務(wù)的專職工作人員。目前我們所說的社區(qū)工作者一般指的就是居委干部。社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同。那么保定社區(qū)工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？社區(qū)工作人員有沒有編制呢？本文小編整理了關(guān)于保定社區(qū)工作人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識，可供參考！

記者在保定市民政局獲悉，保定市近日出臺《保定市城鄉(xiāng)社區(qū)工作者管理辦法》（以下簡稱《辦法》），明確社區(qū)工作者工作職責(zé)，在人員崗位設(shè)置與選聘錄用、薪酬、管理與懲處等方面作出詳細(xì)規(guī)定。

據(jù)了解，該《辦法》由市民政局聯(lián)合市委組織部、市財政局、市人社局等部門聯(lián)合下發(fā)，旨在以打造高素質(zhì)社區(qū)工作者隊伍為抓手，全面提升城鄉(xiāng)社區(qū)治理水平。《辦法》中所稱的社區(qū)工作者，是指在城市社區(qū)工作的黨組織成員、居委會成員和專職社區(qū)工作者。

《辦法》規(guī)定，社區(qū)設(shè)立黨組織、居民委員會和社區(qū)專職工作崗位，并根據(jù)實際需求配備相應(yīng)人員。其中，社區(qū)專職工作者按照專業(yè)化、職業(yè)化要求，由縣（市、區(qū)）職能部門根據(jù)工作需要設(shè)崗選聘或向社會公開招聘，招錄人員需同時具有社區(qū)專職工作者執(zhí)業(yè)資格，高中、中專以上學(xué)歷，年齡一般在25歲至50歲之間等基本條件，由街道辦事處（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）統(tǒng)一管理，社區(qū)組織統(tǒng)籌使用。社區(qū)專職工作崗位人員可通過依法選舉進(jìn)入社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會工作。除基本工資、績效工資、“五險一金”之外，獲得國家社會工作師和助理社會工作師資格的社區(qū)工作者，還可享受職業(yè)津貼獎勵。從事社區(qū)工作10年以上的社區(qū)工作者，并在崗位上退休的人員，退休后無經(jīng)濟(jì)來源或經(jīng)濟(jì)來源不能保證正常生活需要的，經(jīng)查實，可享受生活補(bǔ)貼。

《辦法》進(jìn)一步建立健全和完善了社區(qū)工作者教育培訓(xùn)、考核評議、獎勵激勵、檔案管理等多項管理制度。其中提到，各縣（市、區(qū)）和各業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門須制訂培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌開展培訓(xùn)。鼓勵社區(qū)工作者參加各種職業(yè)資格考試和學(xué)歷教育考試，力爭到2020年，45歲以下的社區(qū)工作者均取得全國《社會工作者職業(yè)水平證書》。同時，社區(qū)工作者的考核由街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）組織實施，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五方面，以工作實績和居民滿意率為主要依據(jù)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。對在社區(qū)建設(shè)中做出顯著成績、居民群眾滿意的優(yōu)秀社區(qū)工作者，按照有關(guān)政策給予獎勵。對未能按期完成工作任務(wù)或執(zhí)行上級指示、決定不力，以及其他違反社區(qū)管理規(guī)定，造成工作貽誤等后果的社區(qū)工作者，視情節(jié)輕重采取崗位調(diào)整、免去職務(wù)，解聘等責(zé)任追究辦法。