我國事業(yè)單位工作人員工資由基本工資、績效工資、津貼補貼、其他工資四類構(gòu)成。由于事業(yè)單位收入分配實行的是績效工資總量核定制度，而由于不同事單位之間“績效工資”評定標準的“可操作性”太強;因而，績效工資改革提上日程。甘肅事業(yè)單位工資標準表如何規(guī)定的？甘肅事業(yè)單位工資調(diào)整新方案是什么？本文高考升學網(wǎng)整理了一些關(guān)于甘肅事業(yè)單位工資的相關(guān)知識，各位讀者務必以官方發(fā)布文件為主，本文僅供參考！

甘肅省調(diào)整事業(yè)單位工作人員

基本工資標準實施意見

根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》（國辦發(fā)〔2018〕112號）規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施意見。

一、實施范圍

執(zhí)行崗位績效工資制度的事業(yè)單位中，2018年7月1日在冊的正式工作人員（不含2018年6月30日已到達退休年齡的人員，其中，經(jīng)組織批準留任的除外）。

二、調(diào)整基本工資標準的辦法

從2018年7月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準。調(diào)整后的崗位工資標準，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1390元至4850元分別提高到每月1510元至6010元，管理人員由現(xiàn)行的每月1390元至4770元分別提高到每月1510元至5910元，工人由現(xiàn)行的每月1360元至2010元分別提高到每月1480元至2250元；薪級工資標準，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月215元至6355元分別提高到每月260元至7204元，工人由現(xiàn)行的每月185元至2047元分別提高到每月225元至2232元（調(diào)整后的工資標準見附表1至3）。

義務教育教師調(diào)整后的崗位工資標準為每月1675元至6665元，薪級工資標準為每月288元至7989元（調(diào)整后的工資標準見附表4）。

三、其他有關(guān)政策問題

（一）適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員見習期和初期工資標準。提高后的標準為：初中畢業(yè)生每月1420元，高中畢業(yè)生每月1460元，中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1796元，大學專科畢業(yè)生每月1879元，大學本科畢業(yè)生每月2056元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月2133元，獲得碩士學位的研究生每月2220元，獲得博士學位的研究生每月2556元（提高后的工資標準見附表5）。

（二）適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位管理人員見習期和初期工資標準。提高后的標準為初中畢業(yè)生每月1420元，高中畢業(yè)生每月1460元，中等專業(yè)學校畢業(yè)生每月1796元，大學�？飘厴I(yè)生每月1879元，大學本科畢業(yè)生每月2056元，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生每月2133元，獲得碩士學位的研究生每月2220元，獲得博士學位的研究生每月2586元（提高后的工資標準見附表6）。

（三）適當提高事業(yè)單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準。技術(shù)工人學徒期工資第一年每月1420元，第二年每月1460元；技工學校畢業(yè)生見習期工資每月1460元；普通工人熟練期工資每月1420元（提高后的工資標準見附表7）。

（四）義務教育教師以外的其他中小學教師和護士的基本工資標準，按高于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準10%確定。

（五）調(diào)動人員的基本工資標準調(diào)整手續(xù)原則上由現(xiàn)所在單位辦理。

（六）關(guān)于退休人員增加退休費問題。事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，無論是改革前還是改革后退休人員，都執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，不再與在職人員基本工資標準調(diào)整掛鉤。

四、經(jīng)費來源

這次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準所需經(jīng)費，按單位類型不同，分別由財政和事業(yè)單位負擔。調(diào)整義務教育教師基本工資標準所需經(jīng)費，通過優(yōu)化財政教育支出結(jié)構(gòu)等統(tǒng)籌安排。由財政負擔的經(jīng)費，按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由中央財政和地方財政負擔。對部分地方所需財政負擔經(jīng)費，財政部門通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當補助。

五、組織實施

事業(yè)單位工作人員調(diào)整基本工資標準，直接關(guān)系到廣大事業(yè)單位工作人員的切身利益，是一項政策性強、涉及面廣的工作。各市州、各部門要高度重視，把調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準作為當前一項重要工作列入議事日程，切實加強領(lǐng)導，實施過程中要加強對機關(guān)事業(yè)單位的指導和督促檢查，嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定，維護國家政策的嚴肅性，全面落實保障責任，統(tǒng)籌安排和調(diào)度財政資金，確保有關(guān)工資及時足額兌現(xiàn)，堅決防止出現(xiàn)拖欠，對未及時足額兌現(xiàn)造成工資拖欠的要予以問責。

各級紀檢、組織、監(jiān)察、人社、財政、審計等部門要加強監(jiān)督，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號）嚴肅處理。

六、審批程序

省直各單位要認真統(tǒng)一填寫《甘肅省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準花名冊》（附表9，一式四份）、《甘肅省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準增資審批表》（附表10，一式四份）、《甘肅省調(diào)整義務教育教師基本工資標準花名冊》（附表11，一式四份）、《甘肅省調(diào)整義務教育教師基本工資標準增資審批表》（附表12，一式四份），經(jīng)主管部門審核后，按干部管理權(quán)限分別報省委組織部、省人社廳辦理審批手續(xù)。

各市州審批程序由各地根據(jù)當?shù)貙嶋H，按有關(guān)規(guī)定自行確定。