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我國事業(yè)單位工作人員工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、其他工資四類構(gòu)成。由于事業(yè)單位收入分配實(shí)行的是績效工資總量核定制度,而由于不同事單位之間“績效工資”評定標(biāo)準(zhǔn)的“可操作性”太強(qiáng);因而,績效工資改革提上日程。湖南事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表如何規(guī)定的?湖南事業(yè)單位工資調(diào)整新方案是什么?本文高考升學(xué)網(wǎng)整理了一些關(guān)于湖南事業(yè)單位工資的相關(guān)知識,各位讀者務(wù)必以官方發(fā)布文件為主,本文僅供參考!
工資上調(diào)將在什么時(shí)候開始?
這應(yīng)該是在2018年,工資上調(diào)窗口將打開。
調(diào)整工資涉及哪些因素?
工資的調(diào)整涉及到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、物價(jià)指數(shù)、低收入勞動(dòng)者的生活狀況等因素。
此次調(diào)整涉及幾類?
由原來的四個(gè)區(qū)域減為三個(gè)區(qū)域:一類由1530調(diào)整為1680;二類由1430調(diào)整為1580;三類由1340調(diào)整為1470。(單位:元)非全日制用工,即小時(shí)工,每小時(shí)一類區(qū)域由15.5調(diào)整為16.8;二類區(qū)域由14.3調(diào)整為15.8;三類區(qū)域由13.4調(diào)整為14.7元。
事業(yè)單位怎樣調(diào)整?
事業(yè)單位中級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、基本工資由610、630、3150,分別提高到1280、1320、6940元。
教師和醫(yī)生、護(hù)士工資有提高嗎?
有,應(yīng)該是基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。
退休人員工資有提高嗎?
這個(gè),是有的。根據(jù)工資上調(diào)方案應(yīng)該是有提高。
2018事業(yè)單位工資上漲已定
2018事業(yè)單位謠言改革卻遲遲沒有確定的消息,工資改革問題相信是各位事業(yè)單位的同伴們最為關(guān)心問題,大家都知道事業(yè)單位工資構(gòu)成由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、其他工資四類組成。但是很多同事都會問,事業(yè)單位改革了,我們的工資怎么辦?是否會有改變。今天小編就給大家分析一下事業(yè)單位的工資:
從2017年至今,已經(jīng)有重慶、浙江、山西、江西、上海五地啟動(dòng)了事業(yè)單位工資績效制度改革,容許事業(yè)單位人員績效工資水平動(dòng)態(tài)調(diào)整,擴(kuò)大事業(yè)單位的內(nèi)部分配自主權(quán)。
薪級表
由此可見,事業(yè)單位的改革工資是不斷的提高的,最低的工人、大到管理人員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)都提升到1280~6940不等,改革對大家來說都是一件好的事情,從中可以看出管理人員工資上漲幅度最大。
很多同事會問,為什么我的工資沒有上調(diào)?其實(shí)很簡單,漲工資大部分都是在編人員,雖然我們提倡著同薪同酬,但是目前還是很難實(shí)現(xiàn)的,所以編外的你們?nèi)绻蚕霛q工資,那么就要通過考試來實(shí)現(xiàn)了。
事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表
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