按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖補(bǔ)貼）的0.5%計(jì)算增加。12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。

（三）適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1?對(duì)截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

2?按照本通知進(jìn)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元。

3?企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、資金來(lái)源

此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的深切關(guān)懷。各地要高度重視，精心組織，周密部署，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。同時(shí)，要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請(qǐng)于5月10日前書(shū)面報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

本通知由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。