調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元；薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元，分別提高到每月215元至6355元，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元，分別提高到每月185元至2047元。

將部分績(jī)效工資納入基本工資后，績(jī)效工資水平相應(yīng)降低。

中小學(xué)教師、護(hù)士崗位工資和薪級(jí)工資提高10%

此外，我省適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見(jiàn)習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，大學(xué)專科畢業(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為6年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。上述人員的績(jī)效工資水平，按其轉(zhuǎn)正定級(jí)后擬聘崗位（職務(wù)）所對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)降低額度相應(yīng)降低。

適當(dāng)提高事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，大學(xué)�？飘厴I(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，提高后的熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1285元。上述人員的績(jī)效工資水平，分別按初級(jí)工、普通工所對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資降低額度相應(yīng)降低。

中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員

每月按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)

今年7月1日起，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員每月將按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省部級(jí)正職及以上1450元，省部級(jí)副職1100元，廳局級(jí)正職900元，廳局級(jí)副職750元，縣處級(jí)正職600元，縣處級(jí)副職500元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下400元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)580元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)400元。