三亞失業(yè)金領(lǐng)取條件是只要當事人的社保繳納已滿一年，而且也是非本人的意愿中斷就業(yè)的，同時已辦理了失業(yè)登記和求職登記的就可以領(lǐng)�。欢鴮τ陬I(lǐng)取的標準就會結(jié)合勞動者工作的年限來進行計算。以下是小編整理的關(guān)于三亞失業(yè)保險金領(lǐng)取條件及標準相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、三亞失業(yè)保險金領(lǐng)取條件及標準

根據(jù)失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。

2.非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

二、三亞失業(yè)補助金每月多少錢

三亞職工可以領(lǐng)取到的標準是，當?shù)刈畹凸べY標準的70%。通常情況下，失業(yè)保險金發(fā)放標準以當?shù)刈畹凸べY標準一定比例確定。社保累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放。滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發(fā)放。

按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的，可領(lǐng)取最長12個月失業(yè)保險金。只要用戶符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，那么在這段時間內(nèi)就可以領(lǐng)取失業(yè)金來維持家庭的生活。根據(jù)失業(yè)人員參加失業(yè)保險的繳費年限不同，失業(yè)金的享受期限有所不同。

總的來說，三亞失業(yè)金是按照最低工資標準的70%支付的。如果是社保繳納滿10年的用戶來說，是可以按最低工作標準的80%發(fā)放。用戶還需要注意的是，領(lǐng)取了失業(yè)金不參加培訓(xùn)，將會停止發(fā)放所有失業(yè)金。

三、繳納失業(yè)保險多久可以領(lǐng)失業(yè)金

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。