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南寧失業(yè)金領取條件是只要當事人的社保繳納已滿一年,而且也是非本人的意愿中斷就業(yè)的,同時已辦理了失業(yè)登記和求職登記的就可以領;而對于領取的標準就會結(jié)合勞動者工作的年限來進行計算。以下是小編整理的關(guān)于南寧失業(yè)保險金領取條件及標準相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。
根據(jù)失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定:具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金:
1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。
2.非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定,主要包括:終止勞動合同,職工被用人單位解除勞動合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領失業(yè)保險金。
3.已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提,也是失業(yè)人員應盡的義務。
1:南寧失業(yè)保險金繳滿5年,失業(yè)保險金最多可以領取12個月。
南寧失業(yè)保險次數(shù)領取標準1:大于1年小于2年,南寧失業(yè)保險金領取次數(shù)為3個月;
南寧失業(yè)保險次數(shù)領取標準2:大于2年小于3年,南寧失業(yè)保險金領取次數(shù)為6個月;
南寧失業(yè)保險次數(shù)領取標準3:大于3年小于4年,南寧失業(yè)保險金領取次數(shù)為9個月;
南寧失業(yè)保險次數(shù)領取標準4:大于4年小于5年,南寧失業(yè)保險金領取次數(shù)為12個月;
南寧失業(yè)保險金發(fā)放標準:南寧最低工資的70%。
2:南寧失業(yè)保險金繳滿5-10年,失業(yè)保險金最多可以領取18個月。
南寧失業(yè)保險次數(shù)領取標準5:大于5年,每滿1年增加1個月領取次數(shù),不足10年可領取次數(shù)18個月;
南寧失業(yè)保險金發(fā)放標準:南寧最低工資的75%。
3:南寧失業(yè)保險金繳滿10年以上,失業(yè)保險金最多可以領取24個月。
南寧失業(yè)保險金次數(shù)領取標準6:滿10年以上,最多可領取24個月。
南寧失業(yè)保險金發(fā)放標準7,10年以上15年以下:南寧最低工資的80%;
南寧失業(yè)保險金發(fā)放標準8,15年以上20年以下:南寧最低工資的85%;
南寧失業(yè)保險金發(fā)放標準9,20年以上:南寧最低工資的90%。
備注:南寧失業(yè)保險金從累計領取滿12個月,第13個月起,發(fā)放標準一律按照70%計算。
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定,主要包括:終止勞動合同,職工被用人單位解除勞動合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領失業(yè)保險金。
3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提,也是失業(yè)人員應盡的義務。
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