20XX年市委黨校秋季培訓已經結束，秋日的校園滿溢著清新，而清新之中彌漫的卻是厚重的職責。作為一名縣處級領導干部，透過黨校的培訓，在明白自身職責的同時，更清晰了工作思路，深化了為民理念，提高了發(fā)展信心。經過改革開放三十多年的砥礪奮進，我國經濟社會發(fā)展取得巨大成就，我們?yōu)橹�驕傲。同時，我們也要清醒認識發(fā)展中出現(xiàn)的各種新問題。應對深刻變化的世情、國情、黨情，應對改革攻堅、社會轉型的諸多挑戰(zhàn)，我們有躲不開、繞但是的社會矛盾，有等不得、拖不起的突出問題。解決這些矛盾、問題，要求我們務必加強學習、明確職責，創(chuàng)新思路、突出運作，以真抓實干的精神投入到中原經濟區(qū)的建設中。回顧一個月的理論學習及參觀實踐，有幾多收獲，更有幾多感悟。總結如下：

一、提高理論素養(yǎng)堅定發(fā)展方向

理論是前進的指南針，更是奮進的無盡動力。審視宏大的，無一不是理論指導、支撐、導向的結果，確切的說，我們之所以取得巨大成就，完全得益于我們對道理的堅持。

胡錦濤同志在“七一”重要講話中指出，是對歷史經驗的總結，對前人探索的繼承，對時代特征的觀察以及對現(xiàn)實問題的思考和回應，是唯一正確的道路。也正是在其指引下，我們在繼承前人的同時突破陳規(guī)，在排除錯誤干擾的同時吸取經驗教訓，才不斷開創(chuàng)了發(fā)展的新境界。

當前，我們務必深入踐行科學發(fā)展觀，實現(xiàn)全社會的和諧有序發(fā)展。作為領導干部，在實踐工作中應以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，著力發(fā)展社會事業(yè)，加強和創(chuàng)新社會管理，促進社會公平正義，努力構成全體人民各級所能，各得其所而又和諧相處的發(fā)展局面。[由www.duanmeiwen.com整理]

二、強化職責意識明確履職目標

負職責是人類最寶貴的品質，也是我們黨執(zhí)政最重要的基礎。有無職責心，關乎一切事業(yè)的興衰成敗。身處領導崗位更要求我們要具有強烈的職責心。領導干部要始終懷著一顆對黨忠誠之心，對人民負責之情，常想自己身居何位，該干何事，應負何責，把心思放在研究問題、推動工作、謀劃發(fā)展上。走上副縣級領導崗位，是組織對我們的信任，是一份榮耀，更是一份沉甸甸的職責。在自己的工作崗位上，恪盡職守是我們務必學會的第一課。忠誠履責。作為司法行政系統(tǒng)的一名干部，首要的一個課題便是職責。務必對黨和人民交給的職責忠誠履行，做到不含糊、不糊涂、不變形、不走樣。盡心盡責。干工作，就要傾心投入，激情投入，有十分勁，決不使九分九。要全心全意承擔職責，不能半心半意，更不能無心無意。

勇于擔責。應對困難和風險，要勇于承擔，敢于負責。出了事兒不能都往別人身上推，貪功諉過。百姓發(fā)出的呼聲必須要負職責地答復，上級部署的任務必須要負職責地落實。

三、提高創(chuàng)新潛力運作破解難題

馬克思主義認為，客觀世界是不斷發(fā)展的，人類的實踐活動是不斷發(fā)展的，人們的認識也是不斷發(fā)展的。當前是我國轉型發(fā)展的關鍵時期，經濟社會的各個方面以至于人們的思想都存在多元多變的情形，各種新狀況新問題不斷出現(xiàn)。應對這種情形，更加考驗領導干部把握全局的潛力、駕馭復雜局面的潛力、解決深層次矛盾和問題的潛力。

如何提高這種潛力，是需要我們每一個人思索的問題。我認為關鍵是要解放思想、更新觀念，跳出舊思維、打破舊框框。核心就是要提高創(chuàng)新潛力，透過科學運作解決發(fā)展中的各種問題。

科學運作是創(chuàng)新的途徑。應對發(fā)展難題、要素瓶頸，我們務必要注重運作、善于運作、科學運作，用好“三具兩基一抓手”。善于發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢、利用優(yōu)勢、放大優(yōu)勢，以自身優(yōu)勢為運作平臺，集聚商業(yè)資本、社會資本，最終實現(xiàn)發(fā)展。

以上幾點體會是個人學習中所思所想的理性概述，更多較為感性的思緒繁多而難以成言。例如，在唐莊考察期間，看到新農村建設所取得的成就而由衷的喜悅，幾千年來“面朝黃土，背朝天”的農民最后實現(xiàn)了華麗的轉身。同時，也期望更多的農民能從新農村建設中得到實惠，而這就需要我們每一位領導干部盡職盡責、盡心盡力。