按照的新規(guī)定，除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外，產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實發(fā)工資以及生育津貼的比例，若實發(fā)工資低于生育津貼，則生育津貼發(fā)放下來后將與實發(fā)工資的差額補給員工，剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于荊門產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計算方法的相關(guān)知識，可供參考！

“隨著國家二孩政策放開，生育女職工越來越多，同時國家對生育女職工的待遇也越來越好。”市醫(yī)保局副局長徐海燕接受晚報記者采訪時表示。調(diào)整后的生育保險政策放開了二孩和晚婚晚育的概念，無論是否二孩，產(chǎn)假的基數(shù)增加為128天，男職工的護理假也增加到了15天，并且產(chǎn)假期間的生育津貼和護理假津貼不再由用人單位承擔(dān)，改由社保統(tǒng)籌基金承擔(dān)。

“以前生孩子休產(chǎn)假期間，是單位扣除社保后發(fā)放基本工資，現(xiàn)在是不是產(chǎn)假期間不發(fā)工資了，全部發(fā)津貼？這期間的社保還由單位交嗎？”市民李女士對產(chǎn)假期間的待遇產(chǎn)生了疑問。

據(jù)了解，生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助她們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。

產(chǎn)假是國家法律、法規(guī)規(guī)定給予職工在生育過程中休息的期限，我市的產(chǎn)假時間為128天+難產(chǎn)15天+多胎每一胎15天。

生育津貼是對職業(yè)婦女產(chǎn)假期間給予的生活費用。護理假津貼，是男職工因看護配偶和嬰兒而離開工作崗位期間所給予的生活費用。

生育保險待遇是由用人單位申領(lǐng)的。徐海燕介紹，用人單位填寫《荊門市生育保險待遇申報審核表》辦理登記，辦理手續(xù)后醫(yī)保部門把生育津貼和護理假津貼打到單位賬上，由單位給職工發(fā)放生育津貼。產(chǎn)假期間的各項社保由單位正常繳納。

目前，沒有單位的個人不能繳納生育保險。沒有參加生育保險只參加基本醫(yī)療保險的女性生育后，其發(fā)生符合計劃生育政策規(guī)定的生育醫(yī)療費用，由基本醫(yī)療保險定額補助800元。

津貼與工資成正比

女職工生育保險待遇主要由生育津貼、生育醫(yī)療費兩部分組成。生育津貼和護理假津貼的多少由單位的人均繳費工資基數(shù)決定。

工資基數(shù)=職工上一年度全年工資總和（包括基本工資、獎金等）÷12　

生育津貼=工資基數(shù)÷30（天）×產(chǎn)假天數(shù)　　

護理假津貼=工資基數(shù)÷30（天）×15

例如：李女士單位月平均繳費工資基數(shù)為5000元，她順產(chǎn)一個寶寶，則可領(lǐng)取的生育津貼為5000÷30×128=21376元。與李女士工資基數(shù)相同的張先生，因照顧生產(chǎn)的妻子和嬰兒，可以享受5000÷30×15=2500元的護理假津貼。

各用人單位的工資待遇不同，職工的人均繳費工資基數(shù)也不同。工資待遇高的，繳費基數(shù)就高，生育津貼就高；工資待遇低的，繳費基數(shù)就低，相對的生育津貼也要低一些。

總體來說，我市社會保險的繳費基數(shù)以每年10%左右的增幅遞增。根據(jù)市統(tǒng)計局公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2016年度我市在崗職工平均工資為43245元，月平均工資為3603.75元。人社部門規(guī)定，自2017年7月1日起，用人單位社會保險繳費基數(shù)以本單位參保人員工資總額為繳費基數(shù)，其中生育保險繳費工資基數(shù)按不低于全市上年度在崗職工平均工資100%計算。執(zhí)行時間為2017年7月1日至2018年6月30日。

也就是說，2017年7月1日至2018年6月30日，我市女職工享受生育津貼最低為3603.75÷30×128=15376元。男職工護理假津貼最低為3603.75÷30×15=1801.875元。

另外，我市的生育醫(yī)療費為2000元定額，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加500元。

生育保險體現(xiàn)眾人幫一

二孩政策放開后，我市不少家庭迎來了第二個寶寶。記者從市衛(wèi)計委了解到，2015年10月1日至2016年9月30日（一個出生年度），我市共出生27283人，與上一個出生年度基本持平（27277人）；其中二孩出生10342人，同比增加1748人，增幅為20.43%。從2016年10月1日至2017年6月30日，我市共出生21595人，同比增加1359人，增幅為6.7%；其中二孩出生10240人，同比增加2932人，增幅為40.12%。

市衛(wèi)計委工作人員介紹，根據(jù)測算，2017年將出現(xiàn)一個生育的高峰期，其中二孩生育增幅明顯。到了2018年、生育增幅將會逐漸回落�！耙驗槎�孩政策放開后，很多上世紀(jì)70年代末和80年代初的高齡媽媽們搶著生二孩，形成一個生育高峰期。生育保險新政策在這個時候出臺，確實給媽媽們帶來了福音�！�

市醫(yī)保局的數(shù)據(jù)顯示，截至2017年6月底，我市生育保險參保178240人。今年上半年，我市已有2677人享受生育保險待遇，共支付待遇1762萬元，其中市直生二孩享受待遇177人次，支付待遇250.30萬元。

“生育保險政策調(diào)整后，受到了很多企事業(yè)單位的重視。一來生育保險有了明確的標(biāo)準(zhǔn)，投保費率也比較低，二來生育支出改由社保統(tǒng)籌基金承擔(dān)，提高了單位參保的積極性。目前，我市所有的行政事業(yè)單位都已參保�！毙旌Ｑ嘟榻B，從2015年10月1日起，我市生育保險費率由用人單位職工工資總額的0.6%降至0.5%，為全市參保單位減了負(fù)，對各單位尤其是企業(yè)來說是一大利好。

徐海燕介紹，生育保險與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險同屬國家強制投保的“五險”，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是由單位和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險保費完全由單位承擔(dān)。所有法人單位（包括行政事業(yè)單位、企業(yè)，個體工商戶等）都要為職工繳納生育保險，并且，無論是男職工還是女職工，已經(jīng)生過孩子或者沒生孩子的。“并不是我不生孩子就不用買生育保險了，生育保險體現(xiàn)了大數(shù)法則和眾人幫一的原則，取之于民，用之于民，以收定支，略有結(jié)余，是一項民生保障政策。”

職工生育保險六問

問：在荊門參保了生育保險，在外地可以申報津貼嗎？

答：可以申報。參保人員的生育保險待遇，由其生育（流引產(chǎn)）或配偶生育之時的參保所在地支付。需要提供社會保障卡、結(jié)婚證、出生醫(yī)學(xué)證明的原件及復(fù)印件、診斷證明、出院小結(jié)、醫(yī)療費收據(jù)、明細(xì)匯總清單。并且，符合享受生育保險待遇條件的人員，應(yīng)在生育（流引產(chǎn)）后12個月內(nèi)，持相關(guān)資料到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育保險待遇申領(lǐng)手續(xù)。

問：同時參加了生育保險和基本醫(yī)療保險的，生育保險待遇可以同時享受嗎？

答：不能。同時參加基本醫(yī)療保險和生育保險的人員，不得重復(fù)或交叉享受基本醫(yī)療保險和生育保險相關(guān)待遇，只能享受其中一種待遇。

問：參加了生育保險和醫(yī)療保險的，在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了并發(fā)癥可以報銷醫(yī)藥費嗎？

答：可以報銷。參保人員因生育或流（引）產(chǎn)引起并發(fā)癥時，包括生育醫(yī)療費用在內(nèi)的住院醫(yī)療費用，由生育保險基金按基本醫(yī)療政策相關(guān)規(guī)定支付，不再享受生育醫(yī)療費用定額補助。

問：換了工作單位，生育保險繳費時間怎么算？

答：因工作需要，職工在荊門市轄區(qū)內(nèi)流動就業(yè)或從荊門市轄區(qū)外轉(zhuǎn)入就業(yè)，且參加生育保險無間斷時，其在不同地區(qū)、不同單位的生育保險參保繳費時間連續(xù)計算。

問：是不是一參加生育保險就可以享受生育津貼？

答：不是的，生育保險待遇享受有等待期。首次參加生育保險的，從繳費次月起滿10個月后享受生育保險待遇；單位整體中斷繳費滿6個月以上的，從補繳次月起滿6個月后享受生育保險待遇；單位整體中斷繳費6個月以內(nèi)的，按規(guī)定補繳后，視同連續(xù)繳費；單位整體中斷繳費且未按規(guī)定補繳的，視同首次參保。其中，因單位漏報等原因?qū)е聜�別人員中斷繳費的，這類人員無論是否補繳，均視同首次參保。

問：單位沒有繳納生育保險，職工怎么獲得產(chǎn)假待遇？

答：用人單位未按規(guī)定參加生育保險，或中斷繳費期間以及待遇享受等待期間，其職工因生育（流引產(chǎn)）應(yīng)享受的相關(guān)待遇，由該單位按生育保險政策的相關(guān)規(guī)定支付。