蘭州職工生育津貼是什么意思？蘭州的生育津貼如何領(lǐng)��？首先我們要了解下生育津貼是什么，生育津貼的領(lǐng)取金額=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)，這里的核心關(guān)鍵在于：生育津貼的基數(shù)是根據(jù)生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月平均工資，而不是職工個人的繳費(fèi)基數(shù)。計(jì)發(fā)生育津貼時采用的職工所在用人單位上年度職工月平均工資應(yīng)與該用人單位申報社會保險繳費(fèi)時核定的職工工資口徑一致。那么蘭州生育津貼有哪些新政策呢？報銷流程是如何的？本文小編為你整理了相關(guān)資料，可供參考！

一、2019蘭州市生育保險報銷對象：有參保蘭州市生育保險，且按規(guī)定享受產(chǎn)假的女職工。

二、2019蘭州市生育保險報銷多少：

(1)生育津貼=用人單位當(dāng)月的人均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)

②獨(dú)生子女假增加35天

③晚育假增加15天

④吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天

⑤難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天

⑥多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天

⑦流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月有15天;懷孕不滿4個月有30天;懷孕4-7個月有42天;懷孕7個月以上死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活者有75天。

例如，蘭州某企業(yè)當(dāng)月的人均工資是5000元，女職工共休90天產(chǎn)假，則該職工的生育津貼補(bǔ)貼金額=(5000÷30天)×90天產(chǎn)假=15000元。

(2)生育醫(yī)療費(fèi)報銷

①由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算，超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算。

②異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。

(3)一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

①正常生產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn)：一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)=上年度市職工月均工資×25%

②難產(chǎn)、多胞胎：一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)=上年度市職工月平均工資×50%

(4)一次性補(bǔ)貼：若女職工是在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

注.上述(1)-(4)項(xiàng)都屬于生育保險保障范圍，可疊加領(lǐng)取。

三、2019蘭州市生育保險一般規(guī)定：

(1)女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)和相關(guān)補(bǔ)助由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個人負(fù)擔(dān)。

(2)女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。