青島職工生育津貼是什么意思？青島的生育津貼如何領(lǐng)��？首先我們要了解下生育津貼是什么，生育津貼的領(lǐng)取金額=生育時職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)，這里的核心關(guān)鍵在于：生育津貼的基數(shù)是根據(jù)生育職工生育時所在用人單位上年度全體職工的月平均工資，而不是職工個人的繳費基數(shù)。計發(fā)生育津貼時采用的職工所在用人單位上年度職工月平均工資應(yīng)與該用人單位申報社會保險繳費時核定的職工工資口徑一致。那么青島生育津貼有哪些新政策呢？報銷流程是如何的？本文小編為你整理了相關(guān)資料，可供參考！

申領(lǐng)條件：

1、按照規(guī)定參加生育保險;

2、連續(xù)足額繳納生育保險費用1年以上;

3、計劃政策內(nèi)生育或懷孕流/引產(chǎn)。

　　申領(lǐng)資料：

1、勞動和社會保障卡;

2、身份證;

3、計劃生育服務(wù)手冊即準(zhǔn)生證;

4、出生醫(yī)學(xué)證明;

5、青島市城鎮(zhèn)職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表;

6、青島市個人結(jié)算戶存折帳號(工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、中國銀行等);

7、委托人身份證(委托他人代辦)。

　申領(lǐng)流程：單位經(jīng)辦人或職工本人或書面委托他人持上述資料前往 青島社保機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)即可。其中五市三區(qū)女職工生育津貼辦理按照當(dāng)?shù)匾?guī)定。

計算方法：生育津貼按照職工生育或流引產(chǎn)時所在用人單位當(dāng)年度1月份單位平均生育保險繳費基數(shù)計發(fā)。職工生育或流引產(chǎn)前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產(chǎn)前12個月內(nèi)工作過的各用人單位1月份單位平均生育保險繳費基數(shù)加權(quán)平均計發(fā)。職工生育津貼計發(fā)基數(shù)按照我市上年度在崗職工月均工資60%和300%保底封頂。

青島生育津貼怎么算

企業(yè)單位生育津貼以生育當(dāng)年度一月份單位生育保險平均繳費基數(shù)除以30，作為一天應(yīng)計發(fā)的生育津貼，按對應(yīng)享有的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

職工生育或流引產(chǎn)前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產(chǎn)前12個月內(nèi)工作過的各用人單位當(dāng)年度職工1月份平均繳費基數(shù)加權(quán)平均數(shù)計發(fā)。單位生育保險繳費基數(shù)不含補(bǔ)繳補(bǔ)收的繳費基數(shù)。

青島生育津貼怎么領(lǐng)

參保職工應(yīng)于實行分娩出院結(jié)算后次月的1日至15日，到各社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。統(tǒng)發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工應(yīng)于分娩出院后次月的1日至5日，由單位統(tǒng)一辦理。

所需材料：能夠查詢到衛(wèi)計部門共享信息的，單位或個人持社�？�及填寫完整并加蓋公章后的生育津貼審批表辦理生育津貼；無法查詢到衛(wèi)計部門共享信息的，除社�；ɑ芗由w公章后的生育津貼審批表外，可自愿提供參保職工生育服務(wù)證明、出生醫(yī)學(xué)證明做為佐證或提供個人承諾書。

青島生育津貼領(lǐng)取條件

一是符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)；

二是所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。