昨日，上海市人社局發(fā)布文件，上海生育保險待遇申領新規(guī)將從7月起施行：新規(guī)實施后，只要生育或者流產時正常參加本市生育保險，就可以按生育時所在單位上年度職工月平均工資計發(fā)生育生活津貼，總體待遇“不降反升”。

　　新規(guī)規(guī)定，女職工生育、流產當月用人單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或者連續(xù)繳納生育保險費滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金全額支付。女職工生育、流產當月用人單位為其累計繳納生育保險費不滿12個月且連續(xù)繳納生育保險費不滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金按已繳費月數12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產當月所在用人單位先行支付;用人單位為該職工累計繳費滿12個月或者連續(xù)繳費滿9個月后，可向社保經辦機構申請撥付已先行支付的費用。

　　據了解，新規(guī)實施前，參加生育保險的女職工繳費期限不滿1年的，生育生活津貼只能按2892元的最低標準計發(fā);新規(guī)實施后，只要生育或者流產時正常參加本市生育保險，就可以按生育時所在單位上年度職工月平均工資計發(fā)生育生活津貼，總體待遇“不降反升”。

　　今年，上�！蛾P于外來從業(yè)人員參加本市生育、失業(yè)保險若干問題的通知》規(guī)定：與本市用人單位建立勞動關系的外來從業(yè)人員，應當參加本市生育保險。外來從業(yè)人員參加本市生育保險，生育保險費由用人單位按照本市相關規(guī)定的繳費基數和比例繳納，個人不繳納。外來從業(yè)人員享受本市生育保險待遇，按照國家和本市相關規(guī)定執(zhí)行。

　　按照新規(guī)，正常參保繳費且用工規(guī)范、依法履行女職工勞動保護義務的用人單位而言，不會受到影響;但對于操作不規(guī)范、意圖“鉆空子”的單位和個人，則將受到制約和限制，這符合社會保險權利義務相對應原則，也將促進用人單位更加注重遵守女職工勞動保護有關規(guī)定。

　　上海市人力資源和社會保障局

　　關于申領本市生育保險待遇有關問題的通知

　　一、參加本市生育保險，且符合國家和本市法律、法規(guī)規(guī)定條件的女職工生育、流產的，可以按規(guī)定向本市社會保險經辦機構申領生育保險待遇。

　　二、女職工生育、流產當月用人單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或者連續(xù)繳納生育保險費滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金全額支付。

　　三、女職工生育、流產當月用人單位為其累計繳納生育保險費不滿12個月且連續(xù)繳納生育保險費不滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金按已繳費月數÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產當月所在用人單位先行支付;用人單位為該職工累計繳費滿12個月或者連續(xù)繳費滿9個月后，可向社保經辦機構申請撥付已先行支付的費用。

　　四、本通知自7月1日起實施，有效期5年。本市已有規(guī)定如與本通知不一致的，以本通知為準。

　　新規(guī)亮點

　　1、對女職工：新規(guī)實施前，參加生育保險的女職工，繳費期限不滿1年的，生育生活津貼只能按2892元的最低標準計發(fā);新規(guī)定實施后，只要生育或者流產時正常參加本市生育保險，就可以按生育時所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)生育生活津貼，總體待遇“不降反升”。

　　2、對單位：對于正常參保繳費且用工規(guī)范、依法履行女職工勞動保護義務的用人單位而言，不會受到影響;但對于操作不規(guī)范、意圖“鉆空子”的單位和個人，則將受到制約和限制，這符合社會保險權利義務相對應原則，也將促進用人單位更加注重遵守女職工勞動保護有關規(guī)定。

　　適用對象

　　參加本市生育保險，生育或流產發(fā)生在7月1日以后的女職工。

　　案例解讀：待遇支付

　　1、符合以下兩個條件中任一條件的女職工，其生育生活津貼由本市生育保險基金全額支付。

　　1

　　2、符合以下條件的女職工，其生育生活津貼由生育保險基金按比例支付、剩余部分由用人單位先行支付。

　　申領地點：就近的各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務受理服務中心或各區(qū)縣社保分中心

　　申領時間：領取生育保險待遇無時間限制，符合條件的生育婦女生產或流產后攜相關材料辦理。

　　上海生育保險報銷流程：

　　1、十二周之內去街道辦事處計生辦登記(拿著結婚證、戶口本、身份證等)，計生辦會給個聯系卡

　　2、拿此聯系卡去地段醫(yī)院進行初次產檢領孕產婦保健手冊(俗稱小卡)

　　3、在16周內拿著小卡去你想生產的醫(yī)院建大卡，產檢。

　　4、生完寶寶后，到各區(qū)社保中心領取生育基金。

　　其中，產檢是不能用醫(yī)保卡的，但是生產時可以用醫(yī)保卡。生育基金包括你產假時的工資即生育生活津貼(晚育順產4個月，晚育剖產4個半月，工資以你交社保的基數為準，最低不低于上海市上年平均工資)，加3000塊醫(yī)療補貼。如果單位有另外幫你們買商業(yè)醫(yī)療保險的話，可以拿著醫(yī)療收費單去保銷。

　　上海生育保險報銷條件：

　　屬于計劃內生育，并在按規(guī)定設置產科、婦科的醫(yī)療機構生產或者流產(包括自然流產和人工流產)，屬于下列情形之一的生育婦女，可按規(guī)定申請享受生育生活津貼、生育醫(yī)療費補貼：

　　(1)具有上海市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)婦女，其所在單位已經參加上海市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人賬戶的(2)具有上海市城鎮(zhèn)戶籍的失業(yè)婦女從業(yè)時按規(guī)定參加上海市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人賬戶的(3)具有上海市城鎮(zhèn)戶籍的非正規(guī)就業(yè)勞動組織人員，參加上海市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立了個人賬戶的(4)不具有上海市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)婦女，與參加上海市城鎮(zhèn)社會保險的用人單位建立勞動關系并按規(guī)定建立了個人賬戶的(5)《關于上海市靈活就業(yè)人員參加上海市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險若干問題的通知》〔滬人社養(yǎng)發(fā)(2013)22號〕實施前已按《關于頒發(fā)上海市從事自由職業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險若干問題試行意見的通知》〔滬勞保業(yè)一發(fā)(1998)39號〕規(guī)定參保，且通知實施后未中斷繳費的人員。

　　注：從業(yè)婦女所在單位需已申報上年度職工月平均工資。