生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么鄭州生育津貼怎么發(fā)放及如何領取呢？以下是小編整理的關于鄭州生育津貼的相關內容，僅供參考。

一、鄭州生育津貼怎么發(fā)放

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規(guī)定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當?shù)氐纳�育保險的，生育津貼由單位按照相關規(guī)定(當?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產假工資; 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、鄭州生育津貼領取條件及材料

鄭州生育津貼領取條件

1、用人單位已經為職工足額繳納生育保險費并累計滿12個月；

2、享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費狀態(tài)，從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇；

3、參保人符合國家計劃生育政策。

申領鄭州市生育津貼的標準：

按1%的繳費比例繳納生育保險費的單位，其女職工符合人口與計劃生育政策規(guī)定生育或者終止妊娠，在下列法定產假期間由領取工資改為享受生育津貼：

(一)妊娠滿28周以上生產或者引產的，享受90天的生育津貼;難產的增加15天的生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天的生育津貼;晚育的增加90天的生育津貼。

(二)妊娠滿12周不滿28周流產引產的，享受42天的生育津貼。

(三)妊娠滿8周不滿12周流產的，享受30天的生育津貼。

(四)妊娠不滿8周流產的，享受15天的生育津貼。

流產引產，需由定點醫(yī)療機構出具的妊娠終止有關證明或定點計劃生育服務機構出具的計劃生育手術證明(三聯(lián)單)，單位計生辦證明(說明流產原因，是否符合計生政策)，本人身份證原件及復印件兩份，有限費用票據(jù)，醫(yī)療保險卡，結婚證原件。

生育津貼按日計發(fā)，日標準按照女職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資除以30計算，從生育保險基金中支付，上年度未參保的，按照用人單位已繳費職工月平均繳費工資除以30計算。國家機關和財政全供事業(yè)單位的女職工生育終止妊娠，不享受生育津貼，產假期間的工資由用人單位發(fā)放。

為進一步完善和落實積極生育支持措施，國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等17部門聯(lián)合發(fā)布《關于進一步完善和落實積極生育支持措施的指導意見》。

該《意見》將生育保險作為生育支持措施的重要內容，提出“完善生育保險等相關社會保險制度。國家統(tǒng)一規(guī)范并制定完善生育保險生育津貼支付政策，強化生育保險對參保女職工生育醫(yī)療費用、生育津貼待遇等保障作用，保障生育保險基金安全”。

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