生育津貼指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么沈陽(yáng)生育津貼怎么發(fā)放及如何領(lǐng)取呢？以下是小編整理的關(guān)于沈陽(yáng)生育津貼的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、沈陽(yáng)生育津貼怎么發(fā)放

1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當(dāng)?shù)氐纳�育保險(xiǎn)的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定(當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動(dòng)保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資; 因此生育津貼實(shí)際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。

未參加生育保險(xiǎn)的職工，如果參加了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，由醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金按比例承擔(dān)由于生育產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

生育津貼多久能報(bào)下來：生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，需要2個(gè)月左右。

二、沈陽(yáng)生育津貼領(lǐng)取條件及材料

一、女職工申領(lǐng)生育津貼

1.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù);

2.生育前連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月以上且繼續(xù)繳費(fèi)的。

二、男職工申領(lǐng)護(hù)理假工資

1.符合計(jì)劃生育晚育政策生育的第一個(gè)或第二個(gè)子女;

2.配偶生育前男職工已連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月以上且繼續(xù)繳費(fèi)的。

2019年沈陽(yáng)市生育津貼怎么算

女職工

1、生育津貼

生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)

2、生育醫(yī)療費(fèi)

確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算。

異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%。

難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。

4、一次性補(bǔ)貼

在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

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