生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么大同生育津貼怎么發(fā)放及如何領(lǐng)取呢？以下是小編整理的關(guān)于大同生育津貼的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、大同生育津貼怎么發(fā)放

1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當(dāng)?shù)氐纳�育保險的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定(當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資; 因此生育津貼實(shí)際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔(dān)由于生育產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、大同生育津貼領(lǐng)取條件及材料

一、生育津貼領(lǐng)取條件有哪些

申領(lǐng)生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼的婦女必須同時具備下列條件：

(一)具有本市城鎮(zhèn)戶籍;

(二)參加本市城鎮(zhèn)社會保險;

(三)屬于計劃內(nèi)生育;

(四)在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或者流產(chǎn)(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))。

符合本辦法第十三條規(guī)定的生育婦女，按照下列期限享受生育生活津貼：

(一)妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼;

(二)妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，按3個月享受生育生活津貼;

(三)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)的，按1個半月享受生育生活津貼;

(四)妊娠3個月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。

按照上述第(一)項、第(二)項規(guī)定享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規(guī)定享受生育生活津貼：

(一)難產(chǎn)的，增加半個月的生育生活津貼;

(二)符合計劃生育晚育條件的，增加一個月的生育生活津貼;

(三)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。

二、生育津貼的 申領(lǐng)程序

(一) 女職工分娩或流產(chǎn)后，單位應(yīng)在3個月內(nèi)為其辦理生育待遇申請手續(xù);

(二) 申請領(lǐng)取生育保險待遇時，單位應(yīng)提供如下材料：

1、《生育保險待遇申請表》一式二份;

2、《準(zhǔn)生證》原件及復(fù)印件;

3、新生兒《出生證》及復(fù)印件;

4、流產(chǎn)證明(僅限于流產(chǎn)的女職工);

5、產(chǎn)假證明書和診斷書;

6、產(chǎn)婦或流產(chǎn)女職工身份證復(fù)印件。

(三) 醫(yī)療保險部工作人員在接到生育保險待遇申請后，將當(dāng)場對申請人的資格和申請材料的完整性進(jìn)行檢查。對已參加省直生育保險，按時申請待遇，且申請材料完整的，將當(dāng)場受理，發(fā)給《受理回執(zhí)》；

(四) 受理和受理保險待遇申請后，醫(yī)療保險部將在15個工作日內(nèi)審核完畢。對不符合規(guī)定的，將書面告知單位。對符合規(guī)定的，將打印《生育待遇核定表》給單位和申請人；

(五) 從受理之日起15個工作日后，單位可憑《受理回執(zhí)》到醫(yī)療保險部領(lǐng)取《生育待遇核定表》；

(六) 待遇核定后的第二個月10日前，省社保局一次性將核準(zhǔn)后的生育待遇撥到單位，單位負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放；

(七) 單位或個人如果對省社保局核定的生育待遇有疑問，應(yīng)在15日內(nèi)向省社保局提出。確實(shí)有誤的，應(yīng)申請重核。

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