生育津貼指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么保定生育津貼怎么發(fā)放及如何領(lǐng)取呢？以下是小編整理的關(guān)于保定生育津貼的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、保定生育津貼怎么發(fā)放

1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的，生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險(xiǎn)的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當(dāng)?shù)氐纳�育保險(xiǎn)的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定(當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動(dòng)保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資; 因此生育津貼實(shí)際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。

未參加生育保險(xiǎn)的職工，如果參加了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，由醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金按比例承擔(dān)由于生育產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

生育津貼多久能報(bào)下來(lái)：生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過(guò)社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，需要2個(gè)月左右。

二、保定生育津貼領(lǐng)取條件及材料

生育津貼報(bào)銷條件

1.按8.9%費(fèi)率繳費(fèi)的，其女職工生育前連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月以上(不含補(bǔ)繳時(shí)間)，可享受生育津貼待遇。

2.因工作變動(dòng)，按8.4%轉(zhuǎn)為按8.9%費(fèi)率繳費(fèi)的人員，須在生育前連續(xù)按8.9%費(fèi)率繳費(fèi)滿12個(gè)月以上，方可享受生育津貼待遇。

3.參保職工因工作調(diào)動(dòng)、斷保等原因致生育保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)的，須在3個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)并繳費(fèi)到賬，生育保險(xiǎn)視同為連續(xù);超過(guò)3個(gè)月繳費(fèi)的，按繳費(fèi)到賬之日起重新計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間。

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