生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么天津生育津貼怎么發(fā)放及如何領(lǐng)取呢？以下是小編整理的關(guān)于天津生育津貼的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、天津生育津貼怎么發(fā)放

1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當(dāng)?shù)氐纳�育保險的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定(當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資; 因此生育津貼實際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔(dān)由于生育產(chǎn)生的相關(guān)費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、天津生育津貼領(lǐng)取條件及材料

天津生育津貼申領(lǐng)條件：

1.參保女職工生育或終止妊娠當(dāng)月按規(guī)定正常享受職工生育保險待遇，且當(dāng)前連續(xù)繳納生育保險費六個月以上(含補繳)的，具備生育津貼申領(lǐng)條件;

2.連續(xù)繳費不足六個月的，可在滿六個月后申領(lǐng)生育津貼。

3.領(lǐng)取生育津貼的當(dāng)月應(yīng)按規(guī)定正常享受職工生育保險待遇。

產(chǎn)假期間工資：女職工休產(chǎn)假前12個月的月平均工資 ÷ 30.4 × 產(chǎn)假天數(shù)

注意：用人單位按規(guī)定計算的產(chǎn)假期間工資，高于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的生育津貼，差額部分應(yīng)按照規(guī)定或約定的日期足額發(fā)放給女職工本人。未參加生育保險的，用人單位應(yīng)按日計算、按月發(fā)放產(chǎn)假期間工資。

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