一、內(nèi)蒙古產(chǎn)假多少天

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、內(nèi)蒙古產(chǎn)假工資怎么算

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)。

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。

產(chǎn)假包括：98天 30天(晚育) 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：

1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來，歸企業(yè)。

2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

綜上所述，勞動法中根據(jù)勞動者的實際情況制定相關(guān)的政策保護勞動者的合法權(quán)利，所以對于不同的生產(chǎn)情況，所獲得產(chǎn)假天數(shù)也會不一樣，所以給出了實際的產(chǎn)假計算標準，而且不同地區(qū)的懷孕職工所能休到的實際產(chǎn)假天數(shù)也是不同的。

三、內(nèi)蒙古產(chǎn)假相關(guān)文章推薦

（一）、內(nèi)蒙古產(chǎn)假多少天2021年,內(nèi)蒙古產(chǎn)假最新政策規(guī)定

（二）、2021年最新內(nèi)蒙古產(chǎn)假多少天,內(nèi)蒙古產(chǎn)假國家規(guī)定

（三）、2021年內(nèi)蒙古產(chǎn)假工資發(fā)放標準,內(nèi)蒙古產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計算方法

（四）、2021年內(nèi)蒙古陪產(chǎn)假多少天,內(nèi)蒙古陪產(chǎn)假政策規(guī)定是否包含節(jié)假日

（五）、2021年內(nèi)蒙古產(chǎn)假國家最新規(guī)定,內(nèi)蒙古產(chǎn)假總共多少天

（六）、內(nèi)蒙古陪產(chǎn)假國家規(guī)定2021多少天,內(nèi)蒙古陪產(chǎn)假工資怎么算

（七）、內(nèi)蒙古產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2021年最新內(nèi)蒙古產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

（八）、內(nèi)蒙古二胎產(chǎn)假國家規(guī)定2021,國家規(guī)定二胎產(chǎn)假多少天

（九）、2021年內(nèi)蒙古產(chǎn)假工資怎么算,內(nèi)蒙古產(chǎn)假工資發(fā)放最新標準