一、湖南產(chǎn)假多少天

根據(jù)《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工順產(chǎn)產(chǎn)假一共擁有158天。其中女職工生育享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;符合法定生育條件的，依法享受獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假60天�？傆�(jì)為158天。

陪產(chǎn)假：20天

難產(chǎn)產(chǎn)假：增加15天

多胞胎生育產(chǎn)假：每多生一個(gè)孩子增加15天

懷孕2個(gè)月以下終止妊娠產(chǎn)假：15天

懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下終止妊娠產(chǎn)假：30天

懷孕4個(gè)月以上終止妊娠產(chǎn)假：42天

懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假

二、湖南產(chǎn)假工資怎么算

孕期工資

女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算)，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。

保胎假期間的工資

《國家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》(1982年，現(xiàn)在有效)中規(guī)定，女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。

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