遼寧生二胎產(chǎn)假擬增60天

　　遼寧省符合法定生育條件，年滿23周歲以后生育二孩的媽媽，其產(chǎn)假擬從現(xiàn)在的98天增加至158天。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

　　遼寧省十二屆人大常委會(huì)第十二次會(huì)議對(duì)《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例(修正案草案)》進(jìn)行了第二次審議。與之前相比，草案二次審議稿增加了“符合法定生育條件生育第二個(gè)子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個(gè)子女時(shí)的相同待遇”的內(nèi)容。

為啥修改二孩爸媽待遇?

二孩也屬按政策生育 理應(yīng)同享待遇

　　33歲的孫女士目前懷二孩5個(gè)月。在剛剛懷孕時(shí)，她便咨詢了有關(guān)二孩產(chǎn)假的問題，了解到的結(jié)果是只有國家法定產(chǎn)假的98天。

　　孫女士對(duì)此有些不解，因?yàn)樵?007年她生第一個(gè)寶寶時(shí)，共有150天產(chǎn)假，其中包括國家法定產(chǎn)假天數(shù)(當(dāng)時(shí)的法定產(chǎn)假天數(shù)為90天)和23周歲以后生育所增加的60天產(chǎn)假。

　　“七年前我26歲，當(dāng)時(shí)可以增加60天的晚育產(chǎn)假，為什么現(xiàn)在年紀(jì)大了，身體也不如以前了，反倒晚育的60天假期沒有了?”孫女士詢問了所在單位，也咨詢了相關(guān)政府部門，得到的答案是按照現(xiàn)行《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》，晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假才可以增加60天，生育二孩不能領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，自然產(chǎn)假也不能增加。

2二胎產(chǎn)假回頂部

　　其實(shí)，今年7月，省十二屆人大常委會(huì)第十一次會(huì)議對(duì)《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例(修正案草案)》進(jìn)行第一次審議時(shí)，省人大教科文衛(wèi)委員會(huì)就建議，在“單獨(dú)二孩”生育政策的大背景下，不應(yīng)將晚育的獎(jiǎng)勵(lì)政策僅限于生育第一個(gè)子女，因?yàn)樯�育第二個(gè)子女也屬于按政策生育，理應(yīng)享受相同的生育待遇。

　　在對(duì)昨日的修正案草案二次審議稿進(jìn)行審議時(shí)，常委會(huì)組成人員也認(rèn)為，符合法定生育條件生育第二個(gè)子女的夫妻應(yīng)該享受生育第一個(gè)子女時(shí)相同的假期和工資福利待遇。

二孩爸媽擬增哪些待遇?

產(chǎn)假：23周歲以上媽媽產(chǎn)假擬增60天

　　按照草案二次審議稿，“職工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。”男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育的為晚育。

　　這也意味著，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育二孩的，其產(chǎn)假將在現(xiàn)在國家法定產(chǎn)假98天(此天數(shù)會(huì)根據(jù)法定產(chǎn)假天數(shù)變化調(diào)整)的基礎(chǔ)上，增加60天晚育假期，共為158天。同時(shí)，二孩晚育的男方護(hù)理假擬定為15日。

津貼：媽媽領(lǐng)5個(gè)月津貼 爸爸享15天護(hù)理假工資

　　關(guān)于生育津貼及護(hù)理假工資的問題，記者昨日從社保部門了解到，目前符合二孩政策生育第二個(gè)孩子的女職工，可以享受到生育保險(xiǎn)生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼待遇，連續(xù)繳滿10個(gè)月(補(bǔ)繳時(shí)間不計(jì)算)后分娩的，還可享受生育津貼待遇。

　　不過，生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)與生一胎并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的有所差異。生育二孩的女職工，順產(chǎn)的只能享受3個(gè)月生育津貼，難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的增加15天生育生活津貼。而生一胎并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，符合計(jì)劃生育晚育(女職工年滿23周歲以上，婚后懷孕生育第一個(gè)子女政策)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，可以領(lǐng)5個(gè)月的生育生活津貼。由于是生育二孩，沒有《獨(dú)生子女父母光榮證》，為此，男職工不能享受護(hù)理假工資。

　　將來如果“享受相同待遇”，23周歲以后生育二孩的媽媽將可領(lǐng)5個(gè)月的生育生活津貼，爸爸將可享受15天的護(hù)理假工資。