北京生育保險(xiǎn)政策調(diào)整之后，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和非京籍職工等都將可享受生育保險(xiǎn)了，產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)低于單位平均工資，醫(yī)療待遇將在原有基礎(chǔ)上提高20%左右。

　　北京市職工生育保險(xiǎn)政策出臺(tái)調(diào)整辦法：起，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和非京籍職工等都將可享受生育保險(xiǎn)了，產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)低于單位平均工資，醫(yī)療待遇將在原有基礎(chǔ)上提高20%左右。預(yù)計(jì)此次調(diào)整將惠及400萬(wàn)人。同時(shí)，北京市生育保險(xiǎn)將和其他四險(xiǎn)一樣在制度上實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

覆蓋范圍：

新增非京籍、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工等

　　一直以來(lái)，北京市生育保險(xiǎn)的參保對(duì)象僅限于北京市城鎮(zhèn)企業(yè)且與之形成勞動(dòng)關(guān)系的本市戶籍職工，以及獲得《北京市工作居住證》的外地戶籍職工。

　　北京市人力社保局發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》，起，擴(kuò)大生育保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍。即北京市行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。這樣一來(lái)，可將目前不能參保的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師(會(huì)計(jì)師)事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶以及農(nóng)民工等全部納入，從而實(shí)現(xiàn)了生育保險(xiǎn)制度的全覆蓋。

　　北京市人力社保局醫(yī)療保險(xiǎn)處處長(zhǎng)蔣繼元介紹，隨著覆蓋范圍的擴(kuò)大，人員范圍也隨之增大。凡是與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的職工均在參保之列，是否具有北京市戶籍、是否為城鎮(zhèn)戶口等均不再是“門檻”。這意味著，非京籍職工、農(nóng)民工等明年均可參加生育保險(xiǎn)，并與北京市城鎮(zhèn)職工一樣享受生育津貼和生育、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療待遇。為了預(yù)防一些用人單位不給職工上生育保險(xiǎn)，北京市人保局表示，今后將實(shí)行五個(gè)險(xiǎn)種統(tǒng)一征收的方式辦理參保。

　　此次調(diào)整預(yù)計(jì)惠及400萬(wàn)人，再加上原來(lái)已參保的近400萬(wàn)職工，生育保險(xiǎn)的參保人數(shù)將與其他四險(xiǎn)看齊。

　　待遇標(biāo)準(zhǔn)：

　　生育津貼低于個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)單位補(bǔ)足

　　生育保險(xiǎn)制度建立于2005年，此次是首次對(duì)參保人待遇水平做出調(diào)整。

　　生育保險(xiǎn)基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用等。

　　生育津貼即為產(chǎn)假工資，相當(dāng)于女職工在生育期間的工資，是由生育保險(xiǎn)基金支付的。一直以來(lái)，生育津貼是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)。起，生育津貼調(diào)整為以職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資為基數(shù)，除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。

　　一般來(lái)說(shuō)，單胎產(chǎn)假最長(zhǎng)為4個(gè)月。假如一名女職工所在單位上一年月繳費(fèi)平均工資是3000元，她生育前后共120天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)就是3000元除以30，再乘以120，則她在產(chǎn)假期間共可得工資12000元。而如果按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，通常女職工本人在生育當(dāng)月由于受身體狀況等影響，工資待遇相對(duì)較低，繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)相應(yīng)低于平時(shí)。

　　此外，該政策還強(qiáng)調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。“也就是說(shuō)，生育津貼不會(huì)低于單位平均工資標(biāo)準(zhǔn)。”蔣繼元說(shuō)。舉例來(lái)說(shuō)，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付給單位后，超過(guò)平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。

　　對(duì)于原參加生育保險(xiǎn)的職工，在1月1日前已經(jīng)生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報(bào)生育津貼的，按照新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算生育津貼。

　　定額支付：

待遇標(biāo)準(zhǔn)提高20%

　　一直以來(lái)，生育保險(xiǎn)對(duì)生育醫(yī)療費(fèi)用采取了給醫(yī)療機(jī)構(gòu)定額支付的辦法。從明年起，生育保險(xiǎn)將對(duì)生育和計(jì)劃生育手術(shù)的部分醫(yī)療費(fèi)用支付項(xiàng)目和定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，醫(yī)療待遇水平將在原有基礎(chǔ)上增長(zhǎng)在20%左右，預(yù)計(jì)增加基金支出2500萬(wàn)元左右。

　　此次調(diào)整主要是針對(duì)支付醫(yī)療機(jī)構(gòu)的定額標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)首次將住院計(jì)劃生育手術(shù)前相關(guān)門診檢查的費(fèi)用、住院分娩當(dāng)次產(chǎn)褥期感染等項(xiàng)目納入可報(bào)銷項(xiàng)目。

　　據(jù)了解，北京的剖腹產(chǎn)率一直居高不下，此次在政策調(diào)整時(shí)對(duì)自然分娩有所“傾斜”。如在三級(jí)醫(yī)院自然分娩，生育保險(xiǎn)基金支付定額由2000元提高到3000元，人工干預(yù)分娩從2100元提高到3300元。

　　醫(yī)療費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，既對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)給予一定補(bǔ)償，同時(shí)減輕參保人個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)�？梢哉f(shuō)，如果參保人員沒有簽訂自費(fèi)協(xié)議(即藥品、診療項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施目錄范圍外的需求)，完全可實(shí)現(xiàn)生孩子不花錢。

　　申領(lǐng)條件：

需連續(xù)繳費(fèi)9個(gè)月

　　為維護(hù)生育保險(xiǎn)基金安全，生育保險(xiǎn)規(guī)定領(lǐng)取生育津貼需有連續(xù)9個(gè)月的繳費(fèi)，避免選擇性參保。據(jù)介紹，以前曾發(fā)現(xiàn)有的用人單位只按最高標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納一個(gè)月的生育保險(xiǎn)，即享受待遇，鉆了政策的空子。

　　此次生育保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大后，對(duì)于新納入?yún)⒈７秶�的女職工，�?ldquo;9個(gè)月的連續(xù)繳費(fèi)期”加以調(diào)整：即自1月1日起9個(gè)月內(nèi)分娩的，可即時(shí)申領(lǐng)享受相應(yīng)的生育津貼待遇;但在9個(gè)月后分娩的，如連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，其生育或計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付，但生育津貼則由用人單位支付。

　　為確保女職工合理享受生育津貼待遇，生育保險(xiǎn)還確定了補(bǔ)支待遇原則：如參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支標(biāo)準(zhǔn)為申報(bào)領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。