生育保險是通過國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。那么如果流產(chǎn)是否也會有補貼呢?補貼又是怎么算的呢?

(一)、享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：

　　1、用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行繳費義務(wù)滿6個月;

　　2、符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)或復通手術(shù)的。

(二)、生育保險待遇

　　1、生育津貼的發(fā)放：按照國家規(guī)定的女職工產(chǎn)假期限，以本人生育或者流產(chǎn)前12個月平均繳費工資為基數(shù)計發(fā)。

　　(1)妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)或者妊娠7個月以上早產(chǎn)的，享受9O天的生育津貼;

　　(2)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的生育津貼;

　　(3)妊娠3個月以下流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))或者因子宮外懷孕實施手術(shù)的，享受30天的生育津貼。

　　按照上述第(1)點規(guī)定享受生育津貼的女職工，還可以按照下列規(guī)定享受生育津貼：

　　①分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加15天的生育津貼;

　　②多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個嬰兒，增加15天的生育津貼;

　�、鄯置鋾r遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術(shù)的，增加7天的生育津貼。

　　2、生育醫(yī)療費的支付：因生育發(fā)生的醫(yī)療費用(指女職工因生育發(fā)生的符合規(guī)定的產(chǎn)前檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費以及分娩并發(fā)癥的醫(yī)療費用，不包括新生兒的醫(yī)療費)實行定額補償。

　　3、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費：實施計劃生育避孕節(jié)育(流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù))以及符合生育政策實施復通手術(shù)所需的醫(yī)療費，實行定額補償。因未落實節(jié)育措施而施行流產(chǎn)術(shù)(含藥物流產(chǎn))、引產(chǎn)術(shù)發(fā)生的費用，不列入生育保險支付范圍。

　　4、生育醫(yī)療費和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費的定額補償標準，由市勞動保障、財政、衛(wèi)生等部門根據(jù)實際情況共同制定。

　　生育保險待遇由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)計算和社會化發(fā)放。

（三）、待遇申請

　　符合享受生育保險待遇條件的職工，應(yīng)在產(chǎn)后或計生手術(shù)后3個月內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請享受生育保險待遇。申請時需提供下列材料：

　　(一)本人身份證;

　　(二)計劃生育管理部門出具的計劃生育證明;(就是準生證)

　　(三)醫(yī)療機構(gòu)出具的生育醫(yī)學證明;(就是出生證)

　　(四)用人單位與勞動者簽訂的勞動合同(或者聘用合同)。

　　受委托代為申領(lǐng)的被委托人，需提供申領(lǐng)人出具的委托書和被委托人的身份證。

　　補充，到申請部門填寫一張“生育保險待遇申請表”

（四）、其他

　　(一)用人單位依照本意見應(yīng)當參加生育保險而未參加的，其職工發(fā)生的生育費用，由該用人單位按照本意見的規(guī)定支付職工的生育保險待遇。

　　(二)本意見從2008年7月1日起實施。

　　所以說，生育補貼由三部份組成：1、9O天的生育津貼;2、剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加15天的生育津貼;3、生育醫(yī)療費和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費的定額補償。

　　計算方法：首先，去你所在公司了解下你的生育保險繳費基數(shù)是多少。目前浙江省生育保險最低繳費基數(shù)是1230。那我們以1230為例，1230元/30天=41，也就是說，每天有41元的補貼。

　　1、懷孕7個月以上(含7個月)，可領(lǐng)取90天補貼，9041=3690元。

　　2、如果剖腹產(chǎn)，可增加15天補貼，1541=615元。

　　合計：4305

　　3、定額補償部份不清楚，要由社保定。