生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

2020年滁州市生育津貼領取條件

參保職工須連續(xù)參保繳費滿10個月以上，才能享受生育保險待遇。如果女方未就業(yè)，且男方有生育保險的，可按規(guī)定申請“職工未就業(yè)配偶生育補助”待遇。

滁州市生育津貼

2020年滁州市生育津貼怎么算

生育津貼是生育保險待遇的一部分，其發(fā)放是按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天，再乘以產假天數計發(fā)。各地實際情況不同，對生育保險申報的期限規(guī)定也不相同，有3個月、6個月的，還有1年的。一般要求在規(guī)定的期限內申領。

女職工生育享受產假期不少于98天;

（一）符合計劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產婦，增加1個月；

（二）分娩時符合醫(yī)學指征實施剖宮產手術的，增加半個月；

（三）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月；

（四）在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，增加1個月。

關于男方陪產假期間能否享受生育津貼，滁州市暫無相關規(guī)定。

按企業(yè)生育保險費費率繳費的用人單位，其女職工在產假期間，享受3個月的生育津貼；有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：

(一)分娩時符合醫(yī)學指征實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼；

(二)符合計劃生育晚育條件的初產婦，增加1個月的生育津貼；

(三)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；

(四)在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，增加1個月的生育津貼.

按企業(yè)生育保險費費率繳費的用人單位，其女職工妊娠3個月以上7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼；3個月以下流產或患子宮外孕的，享受1個月的生育津貼。

2020年滁州市生育津貼怎么領

生育津貼及產前檢查補助費用申領須知

一、參保職工分娩后應在六個月內由本人或其代理人到市醫(yī)保中心申領生育津貼、產前檢查補助費；流產、引產、宮外孕的應在治療結束后三個月內到市醫(yī)保中心申領生育津貼。

二、申領分娩生育津貼或產前檢查補助費須攜帶以下資料：參保人社會保障卡（未領到社會保障卡的提供身份證或戶口本，下同）、出院小結（醫(yī)院蓋章有效）、生殖保健服務證/生育證及復印件1份、醫(yī)學出生證明及復印件1份、代辦人身份證原件。經批準的異地生育費用報銷，還需要提供準件、有效發(fā)票及費用清單（醫(yī)院蓋章有效）。

申領流產、引產、宮外孕生育醫(yī)療費及津貼的，須攜帶以下資料：參保人社會保障卡、診斷證明書（醫(yī)院蓋章有效，附門診病歷）或出院小結（醫(yī)院蓋章有效）、有效發(fā)票及費用清單（醫(yī)院蓋章有效）、檢查報告單、代辦人身份證原件。

三、待遇支付款直接打入社會保障卡的金融帳戶。請參保人務必在發(fā)卡銀行開通社會保險卡金融功能，未領到卡的參保人，須提供本人其它銀行帳戶（附復印件）。

四、女職工分娩前常規(guī)檢查的費用，按500元的標準實行定額補助，于申領生育津貼時一并發(fā)放。

五、非財政全額撥款單位，其女職工產假期間由發(fā)放工資改為月生育津貼。有下列情形之一的增發(fā)生育津貼：符合計劃生育政策，延長60天產假期間，增發(fā)2個月生育津貼；符合醫(yī)學指征實施剖宮產手術的，增發(fā)半個月生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。

六、生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。