生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

2020年朝陽生育津貼怎么算

女職工順產(chǎn)的按98天享受生育津貼；女職工懷孕未滿4個(gè)月引產(chǎn)或者流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；滿4個(gè)月引產(chǎn)或者流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。難產(chǎn)的增加15天生育津貼；多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天生育津貼；符合計(jì)劃生育晚育（女年滿23周歲）政策的，增加60天的生育津貼，男方護(hù)理假為15天。參加生育保險(xiǎn)職工的生育津貼（產(chǎn)假工資）按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)（月平均工資÷30天）。符合法定生育條件生育第二個(gè)子女的夫妻可以享受生育第一個(gè)子女時(shí)的相同待遇。

2020年朝陽生育津貼怎么領(lǐng)

1、申領(lǐng)者提供了夫妻雙方的戶口簿、結(jié)婚證，可以不需要提供《獨(dú)生子女證》。2、提供了《獨(dú)生子女證》，前兩證就不需要再提供。3、如果一方或雙方為單位集體戶口，不需要提供戶口簿，但需提供由戶籍所在地警署出具的戶籍明。4、男方為現(xiàn)役軍人，應(yīng)提供相關(guān)的證明來替代其戶口簿。5、外籍人員、外省市戶籍人員，不需要提供戶口簿。但須在申請(qǐng)表的相關(guān)欄目中填寫清楚。6、計(jì)劃內(nèi)生育第二胎的申領(lǐng)者，提供的“生育批準(zhǔn)證明”，各中心核對(duì)后進(jìn)行復(fù)印，原件應(yīng)退還給申領(lǐng)者本人。7、對(duì)于再婚、流產(chǎn)人員，應(yīng)對(duì)其提供的材料進(jìn)行仔細(xì)的審核，如提供的材料齊全，各中心應(yīng)予以操作，如在審核中遇到疑難問題，可與區(qū)計(jì)生委取得聯(lián)系。最后還會(huì)有區(qū)計(jì)生委進(jìn)行把關(guān)，如查出有重復(fù)享受的人員，按原規(guī)定進(jìn)行處理。

2020年朝陽生育津貼領(lǐng)取條件

在我市行政區(qū)域內(nèi)已參加生育保險(xiǎn)，用人單位為生育職工連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月并繼續(xù)為其繳費(fèi)，同時(shí)符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育政策生育（含計(jì)劃生育）的職工。以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個(gè)官方網(wǎng)站公布資料整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn)，具體可咨詢朝陽市社保中心。