生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒(méi)有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

江門生育津貼怎么算

1、生育津貼

生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)

假期天數(shù)：

(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

(2)獨(dú)生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育醫(yī)療費(fèi)

(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

(3)異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布資料整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn)。具體信息也可撥打當(dāng)?shù)厣绫＞蛛娫?2333進(jìn)行免費(fèi)咨詢。

3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25% ;

4、一次性補(bǔ)貼

在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

從去年1月1日起，我市開始實(shí)施修訂后的《廣東省生育保險(xiǎn)規(guī)定》。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，生育保險(xiǎn)實(shí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)定點(diǎn)管理，參保人選定生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，還須辦理就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)。

江門生育津貼領(lǐng)取條件

申請(qǐng)人需提供：

待遇人員的身份證明及參保憑證;

生育津貼待遇申請(qǐng)表(一式兩份);

符合計(jì)劃生育規(guī)定的證明(施行計(jì)劃生育手術(shù)不需提供);

嬰兒出生或者死亡證明(施行計(jì)劃生育手術(shù)不需提供);

醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明(加具醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病診斷專用章);

用人單位墊付生育津貼的憑證;勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議或者用人單位的招錄證明(用人單位無(wú)正當(dāng)理由未墊付生育津貼的需提供);

代辦人身份證。

另外，如累計(jì)參加生育保險(xiǎn)未滿1年或者職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假的，則還需提供職工就業(yè)期間所有的工資支付憑證和用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機(jī)構(gòu)代碼證。

提供以上材料向參保屬地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(蓬江區(qū)參保人須前往邑門式服務(wù)中心)申領(lǐng)生育津貼。

生育津貼能領(lǐng)多少?

根據(jù)省政府令第203號(hào)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，是按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

某單位女職工2017年順產(chǎn)一女嬰，產(chǎn)假天數(shù)為98日，女職工所在用人單位2016年全體職工月平均生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資為3000元。

因此，該女職工能領(lǐng)取的生育津貼金額為：3000÷30×98=9800元。