生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

2020年濰坊生育津貼怎么算

生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

產(chǎn)假天數(shù)按照下列標(biāo)準(zhǔn)確定：

1、女職工生育產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)

女職工生育產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；晚育的增加產(chǎn)假60天。每名生育職工只享受一次晚育待遇。

2、女職工流產(chǎn)假期標(biāo)準(zhǔn)

妊娠不滿2個(gè)月，采取藥物流產(chǎn)的產(chǎn)假為7天，實(shí)施清宮術(shù)的，產(chǎn)假為15天；

妊娠2個(gè)月以上不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為20天；

妊娠3個(gè)月以上不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；

妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。

3、女職工因生育引起疾病不單獨(dú)享受產(chǎn)假待遇。

濰坊2020年生育津貼最新政策：怎么算、怎么領(lǐng)、領(lǐng)取條件

2020年濰坊生育津貼怎么領(lǐng)

一、用人單位在女職工生育后一年內(nèi)為其申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇。

二、自用人單位為生育女職工申報(bào)生育待遇的次月起，根據(jù)女職工應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)和參保繳費(fèi)情況，逐月發(fā)放生育津貼。

三、女職工產(chǎn)前檢查費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)、生育并發(fā)癥醫(yī)療費(fèi)和男職工配偶無工作生育補(bǔ)助金仍按原規(guī)定執(zhí)行一次性發(fā)放。

四、用人單位在女職工產(chǎn)假期間，應(yīng)及時(shí)足額為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因用人單位或職工個(gè)人原因中斷繳費(fèi)的，生育津貼停止發(fā)放。

五、女職工生產(chǎn)假期間用人單位辦理緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，生育津貼相應(yīng)暫緩發(fā)放，一年之內(nèi)用人單位補(bǔ)繳欠費(fèi)的，提出申請(qǐng)?jiān)儆钃芨丁?/p>

六、在生育津貼發(fā)放期間，因工作調(diào)動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出本市統(tǒng)籌范圍的，經(jīng)審批后生育津貼一次性發(fā)放;因工作調(diào)動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移的，由生育時(shí)所屬的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放生育津貼。

七、因特殊情況需延遲申報(bào)、發(fā)放生育津貼的，以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通知的時(shí)間為準(zhǔn)。

2020年濰坊生育津貼領(lǐng)取條件

符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)；

所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上；

或參加生育保險(xiǎn)男職工的配偶無工作單位，其生育符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育補(bǔ)助金。