各地區(qū)社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)隨著當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，城鎮(zhèn)職工根據(jù)自己的工資標(biāo)準(zhǔn)確定社保繳費(fèi)基數(shù)，而靈活就業(yè)人員則根據(jù)自己的收入選擇合適的社保繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。那么最新的安陽(yáng)最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？安陽(yáng)設(shè)備繳費(fèi)基數(shù)比例是多少？本文為你介紹安陽(yáng)最低社保繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)知識(shí)，可供參考！

記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市度社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作已經(jīng)開(kāi)始，申報(bào)范圍為4月30日前參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育）、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的單位及其職工，繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作從6月11日開(kāi)始到6月25日結(jié)束。我市2019繳費(fèi)年度社保繳費(fèi)基數(shù)為個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)上限13725元，個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)下限2745元。

日前，市人力資源和社會(huì)保障局、市醫(yī)療保障局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），按照《通知》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳費(fèi)工資，職工繳費(fèi)工資嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的項(xiàng)目計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等。職工繳費(fèi)工資基數(shù)是指按照全省上年度全口徑社會(huì)平均工資的60%至300%進(jìn)行保底封頂后的數(shù)額。其中，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以從參保之月起，根據(jù)個(gè)人收入情況申報(bào)繳費(fèi)工資。

市人社局工作人員介紹，各單位在申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，只需要上傳本單位全部繳費(fèi)人員2018年度月平均工資收入數(shù)據(jù)庫(kù)，不再報(bào)送上一年度財(cái)務(wù)報(bào)表、應(yīng)付工資總分類賬和勞資報(bào)表等資料。參保單位應(yīng)于6月25日之前申報(bào)上一自然年度全體員工繳費(fèi)工資。未按照規(guī)定申報(bào)的，按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自7月起將按照上月繳費(fèi)工資基數(shù)的110%確定。

“度繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)與線下申報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行。參保單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)，做到如實(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤，不得瞞報(bào)漏報(bào)，并對(duì)申報(bào)結(jié)果負(fù)責(zé)。各單位在申報(bào)職工繳費(fèi)工資前應(yīng)打印紙質(zhì)資料，經(jīng)職工個(gè)人簽字認(rèn)可，并加蓋單位印章后由參保單位長(zhǎng)期留存?zhèn)洳�。因繳費(fèi)工資基數(shù)不實(shí)引起的爭(zhēng)議由參保單位和職工個(gè)人負(fù)責(zé)�！痹摴ぷ魅藛T介紹，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)及時(shí)核查確認(rèn)申報(bào)的繳費(fèi)工資，如需變化可在之后月份提出變更申請(qǐng)，并從申請(qǐng)次月起執(zhí)行。

今年年初以來(lái)，國(guó)家一系列減費(fèi)降稅的好政策相繼發(fā)布，其中社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，關(guān)系到廣大職工的利益。市人社局工作人員介紹：“以前，社保繳費(fèi)基數(shù)是按我市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%至300%進(jìn)行計(jì)算，隨著今年改革政策的落地，從5月份開(kāi)始，已經(jīng)調(diào)整為以全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限和下限。新政策合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)，從而減少養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納，減輕部分參保人員和企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高其持續(xù)參保繳費(fèi)的積極性。”

不僅如此，2019繳費(fèi)年度（7月至2020年6月），我市將繼續(xù)按照今年5月1日起實(shí)施的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從19%降至16%的規(guī)定執(zhí)行。

工作人員給記者算了筆賬，以7月企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，若按照老政策，我市的社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該為2018年全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資的60%至300%，根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2018年安陽(yáng)市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為59643元，月平均工資約為4970元，那么繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該為2982元至14910元，如果一家企業(yè)有200名員工，該企業(yè)按照最低2982元的基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，則該企業(yè)每月需要為職工繳納2982元×19%×200=113316元。而根據(jù)今年社保費(fèi)率調(diào)整后的新政策，社保基數(shù)不需要根據(jù)我市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員月平均工資4970元計(jì)算，而是統(tǒng)一按照河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資4575元，同樣按照60%的基數(shù)計(jì)算，該企業(yè)現(xiàn)在則需要繳納2745×16%×200=87840元，這樣該企業(yè)每月則可以少繳納25476元，一年下來(lái)減輕了企業(yè)30余萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)壓力。

目前，市人社部門(mén)正在積極開(kāi)展社保費(fèi)率申報(bào)工作，扎實(shí)推進(jìn)降費(fèi)減負(fù)政策落地見(jiàn)效，從而有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)信心。