各地區(qū)社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)隨著當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，城鎮(zhèn)職工根據(jù)自己的工資標(biāo)準(zhǔn)確定社保繳費(fèi)基數(shù)，而靈活就業(yè)人員則根據(jù)自己的收入選擇合適的社保繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。那么最新的泰安最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？泰安設(shè)備繳費(fèi)基數(shù)比例是多少？本文為你介紹泰安最低社保繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)知識，可供參考！

泰安市社保最低繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)降低

近日，2018年度山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布，據(jù)此確定泰安市度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為3269元，上限為16346元。

2018年度泰安市職工社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為3465元，與之相比，今年最低繳費(fèi)基數(shù)降低了196元，降幅5.66%。此次降低社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，與前期已經(jīng)實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降低一起，打出了政策“組合拳”，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基、費(fèi)率“雙降”，有利于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化營商環(huán)境，完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。

與過去采用“小口徑平均工資”（即城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的平均工資）相比，現(xiàn)在采用“全口徑平均工資”（即城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位人員的平均工資加權(quán)計(jì)算）來核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，一方面能夠更加合理地反映參保人員的實(shí)際工資水平；另一方面對于符合按下限繳費(fèi)條件的職工，又能夠減輕其繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，相關(guān)企業(yè)也將因此而降低繳費(fèi)成本。

根據(jù)山東省統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)，山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為65383元。

2019-2020年泰安市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工個(gè)人以本人上年度月均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)（保留整數(shù)），本人月均工資收入低于上年度山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，以全省在崗職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，即3269元。職工個(gè)人月均工資收入高于上年度山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%的部分，即16346元，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)基數(shù)以該單位上年度全部職工工資總額為基數(shù)。

2019-2020年泰安市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳1%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳8%，個(gè)人繳2%。

2019-2020年泰安市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)