基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實(shí)際情況確定。

一、淮陰社保繳納比例和基數(shù)政策規(guī)定

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：28%，其中單位20%，個(gè)人8%。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)：8%，其中單位6%，個(gè)人2%。(另：淮陰、淮安、漣水、盱眙等4個(gè)縣(區(qū))的農(nóng)村居民大病保險(xiǎn)，人均籌資標(biāo)準(zhǔn)為20元，金湖縣為人均25元，洪澤縣為人均28元，清浦區(qū)、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)為人均30元。)

工傷保險(xiǎn)：按照單位風(fēng)險(xiǎn)類別分為三類，一類0.5%，二類1%，三類2%，全部由單位繳納。

生育保險(xiǎn)：全額撥款事業(yè)單位0.3%，其他類型單位0.7%，全部由單位繳納。

失業(yè)保險(xiǎn)：3%，其中單位1.5%，個(gè)人0.5%。

二、淮陰社保補(bǔ)繳政策和流程

補(bǔ)繳條件

單位職工：凡參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限仍不滿15年的人員。

靈活就業(yè)人員：

(1)戶口向前補(bǔ)繳受理范圍：戶口須在本市區(qū)域范圍內(nèi)。

(2)年齡屬于首次參保向前補(bǔ)繳受理范圍：男性不超過(guò)60周歲，女性不超過(guò)55周歲。

(3)曾在工作單位有工作經(jīng)歷。

補(bǔ)繳材料

單位職工：

1.用人單位與職工訂立書面勞動(dòng)合同原件；

2.補(bǔ)繳開(kāi)始年月和終止年月的用人單位記帳憑證原件(財(cái)務(wù)裝訂成冊(cè))；

3.工資支付記帳憑證；

4.工資表復(fù)印件；

注：以上所需材料各2份(單位蓋章)。

靈活就業(yè)人員：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)

本人身份證、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);

①如果屬于原固定工身份人員，須提供檔案，如果檔案提供不全，須提供職工登記表、工資定級(jí)表、工會(huì)證等資料的原件和復(fù)印件;

②如果不能提供檔案等證明材料，須提供勞動(dòng)合同及歷年財(cái)務(wù)工資發(fā)放記賬憑證等能證明參保個(gè)人與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效原始憑證;

③提供申請(qǐng)補(bǔ)繳人員的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，亦可辦理。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)

本人身份證、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)和醫(yī)療保險(xiǎn)證;

①如果屬于原固定工身份人員，須提供檔案，如果檔案提供不全，提供職工登記表、工會(huì)證等資料的原件和復(fù)印件;

②如果不能提供檔案等證明材料，須提供勞動(dòng)合同、工資單(一年提供一張)、單位證明(寫明單位沒(méi)有未其繳納社保的原因);

③提供申請(qǐng)補(bǔ)繳人員的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，亦可辦理。

補(bǔ)繳流程

單位職工：

補(bǔ)繳時(shí)應(yīng)由補(bǔ)繳人員的單位向市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)繳申請(qǐng)，填寫《用人單位職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)審核表》并提交上述辦理材料;

靈活就業(yè)人員：攜上述辦理材料到社保中心辦理相關(guān)的補(bǔ)繳手續(xù)。

二、關(guān)于淮陰社保相關(guān)文章最新推薦

淮陰社�？ㄑa(bǔ)辦流程材料,淮陰社�？ㄑa(bǔ)辦需要多長(zhǎng)時(shí)間

淮陰最低工資什么時(shí)候調(diào)整,淮陰最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保規(guī)定