社保斷繳后有何影響？

有人說：“斷繳為什么要補？不補不行嗎？”可在實際生活中，社保一旦斷繳會給你的生活和工作帶來極大的不便？

首先，影響最大的就是醫(yī)療保險。醫(yī)療保險，女性交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身。醫(yī)療保險自停交之日起有3個月緩沖期，如果超過了這個期限，連續(xù)繳交年限要重新計算。此外，醫(yī)療保險一般可以中斷3次，否則也要重新累計繳交年限。而且中斷期間不享受醫(yī)療報銷等一切醫(yī)保待遇。

其次，退休養(yǎng)老金待遇也有可能受影響。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，養(yǎng)老保險交滿15年后，退休了才能享受終身。一般來說，這15年是累計計算的，中間要是斷了，間斷繳費幾年，基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金的計發(fā)比例就會少幾個百分點，退休后享受的待遇自然也會下降。至于失業(yè)和生育險，需要在用之前連續(xù)交滿一年，工傷險即交即用。

此外，影響購房資格�，F(xiàn)在很多城市購房是跟社保繳納年限掛鉤的，比如外地戶口如果想在北京買房，就得連續(xù)繳滿5年社保；想給車子上牌照，就得累計繳滿五年；孩子想上學(xué)？得繳夠一年。想在深圳買房？先繳夠3年。其中只要你間斷了1天，一切就要重新開始計算。

看到這里，肯定很多人想問：那怎么補繳呢？

社保斷繳有什么影響

社保斷繳后如何補交？

針對社保補交，主要有三種情況。

第一種：單位漏繳的，你與用人單位依然存在勞動關(guān)系。

補交申請條件是由個人向用人單位提出，然后用人單位向社保局提出申請；所需材料有《社會保險費補交申請表》；補交人員勞動合同原件及加蓋單位行政公章的復(fù)印件；工資發(fā)放清單原件及加蓋單位行政公章的復(fù)印件和原始會計憑證；其他證明材料，如人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細清單等；加蓋單位行政公章的補交人身份證復(fù)印件或社會保障卡復(fù)印件。

第二種：個人當(dāng)前無單位，但是想補交社保。

這種情況也是可以補交的。個人補交社保所需的資料有戶口簿、身份證；補交時間段，公司員工工資表；補交時間段，財務(wù)記帳憑證；個人與公司的勞動合同原件；填寫《補交養(yǎng)老保險申請表》，寫清補交原因，時間段，公司蓋章。

補交流程主要是攜帶上述資料到所屬社保機構(gòu)征收窗口辦理補交養(yǎng)老保險費，補交事項的審批工作于60個工作日內(nèi)完成。予以辦理的，通過銀行托收應(yīng)補交的養(yǎng)老保險費。不予補交的，向申請人發(fā)出不予受理通知書。

三、社保轉(zhuǎn)移后，想補交之前斷繳的。

這種情況通常發(fā)生在換公司后，社保已經(jīng)轉(zhuǎn)移到新單位。此時想補交前面斷交的，可以新公司咨詢能否補交。如果離開原來的工作城市，需要帶好相關(guān)證件到社保中心辦理社保轉(zhuǎn)移，到新的工作城市繼續(xù)參保。

一次性補交需要什么條件？

如果你自工作之日起，就開始繳納社保了，那么到退休前，基本上都已經(jīng)繳滿了15年，可享受退休養(yǎng)老金待遇。然而，還有一種情況，很多人社保斷繳的時間過長，養(yǎng)老保險繳費年限沒有達到15年，那這時該怎么辦？

最新規(guī)定，符合條件參保人可一次性繳清社保，下面人人保為您介紹政策規(guī)定一次性補繳社保人員需滿足什么條件。

一次性補繳社保的對象：

凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。

社保補繳有辦法

此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：

一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏��?/p>

二是其與市各類用人單位建立勞動關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。

一次性補繳社保的時間：

用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當(dāng)?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月；屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月；屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。

例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工，現(xiàn)申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。

一次性補繳社保的年限：

一次性繳費年限最長為職工達到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。

如：李四（女），1950年10月出生（2000年10月達到退休年齡），其從1986年12月?2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月?1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次性補繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補繳從1993年1月?2000年10月期間的養(yǎng)老保險費。

一次性補繳社保的繳費基數(shù)和比例：

用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對應(yīng)時段的繳費基數(shù)和繳費比例（當(dāng)年沒有繳費基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）計算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費。