99青草青草久热精品视频,亚洲精品乱码久久久久久麻豆,亚洲男人天堂视频,精品一久久,日韩午夜免费视频,尹人香蕉,日韩精品欧美成人

當前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 社保政策 > 正文

女性延遲退休新政策,2019年最新女性延遲退休新政策方案

更新:2023-09-18 19:00:15 高考升學(xué)網(wǎng)

北京落實延遲退休最新消息:晚退休五年女干部先行2022年正式實施資料圖

【北京落實延遲退休】昨天(5日),北京市“十三五”時期人力資源和社會保障規(guī)劃公布!笆濉睍r期,“小步慢走”的漸進式延遲退休政策將逐步落實,各類參保人員的養(yǎng)老待遇將建立正常調(diào)整機制,醫(yī)保政策向大病和困難人群適度傾斜。

延遲退休方案已有雛形

依據(jù)北京市規(guī)劃,“十三五”時期,本市將深化養(yǎng)老保險制度改革,落實國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進式延遲退休年齡政策;推進多層次養(yǎng)老保險體系建設(shè),建立機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度。同時,進一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度,研究制定實施方案。本市將統(tǒng)籌建立兼顧各類參保人員的養(yǎng)老保障待遇正常調(diào)整機制,適度提高離退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金水平。

此前,人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,延遲退休方案已有雛形,今年將向社會公開征求意見。按照人力社保部的設(shè)想,制定漸進式延遲退休年齡政策時考慮“分步走”。首先小步慢走,漸進到位。每年推遲幾個月時間,經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。例如原本60歲退休的某職工,在政策實施后可能60歲零3個月退休;再過一年,“到點”職工則可能是60歲零6個月退休。其次,將區(qū)分不同群體的情況分步實施。

據(jù)介紹,現(xiàn)在法定退休年齡是在中華人民共和國成立初期制定的,隨著人口預(yù)期壽命的增長,目前我國老齡化趨勢嚴重,去年60歲以上老人占比超過16%。所以無論是從開發(fā)人力資源,還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運行,都需要對法定退休年齡進行調(diào)整,這也是世界各國通行的做法。發(fā)達國家退休年齡基本上都是在60歲至65歲,甚至更高。

北京落實延遲退休最新消息:晚退休五年女干部先行2022年正式實施資料圖

一線職工工資收入將增長

規(guī)劃預(yù)計,到2020年,北京市就業(yè)局勢基本穩(wěn)定,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

對于城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員,本市將探索綜合評價標準,指定職業(yè)指導(dǎo)員實施精細化就業(yè)援助;對高校畢業(yè)生,實施離校未就業(yè)促進計劃和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃,同時鼓勵他們到邊遠基層就業(yè)。本市還將研究建立重大項目就業(yè)影響評估機制,對就業(yè)影響較大地區(qū)利用失業(yè)保險基金給予支持。

未來五年,北京市將推動國有企業(yè)負責人與職工之間形成合理的工資收入分配關(guān)系,促進職工特別是一線職工工資增長。同時落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準正常調(diào)整機制,探索建立適應(yīng)分類管理要求的公務(wù)員工資制度以及地區(qū)附加津貼制度。

北京落實延遲退休最新消息:晚退休五年女干部先行2022年正式實施資料圖

醫(yī)保向大病和困難人群傾斜

未來五年,北京市城鄉(xiāng)基本社會保險將實現(xiàn)應(yīng)保盡保。

醫(yī)療保險政策向大病和困難人群適度傾斜,完善失業(yè)、工傷以及生育保險待遇調(diào)整機制,健全各項社會保障待遇標準聯(lián)動調(diào)整機制,適度縮小不同群體之間差距。

北京市將建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度。完善重特大疾病保障機制,健全職工大額醫(yī)療費用補助制度。加強對職工退休人員醫(yī)療保險繳費參保、生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施等政策研究。

未來五年北京市還將健全財政投入制度,適當降低社會保險費率,適時開展基金委托投資,實現(xiàn)基金保值增值。

北京落實延遲退休最新消息:晚退休五年女干部先行2022年正式實施資料圖

職稱評審調(diào)整外語計算機政策

未來五年,北京市將完善各類人才隊伍的培養(yǎng)選拔機制,使北京地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才從目前的302萬人增至350萬人;高技能人才將增加兩成,達110萬人。本市將實施更加開放的人才引進政策,健全高層次人才、急需緊缺人才優(yōu)先落戶制度。

五年內(nèi),北京市分類推進職稱制度改革,完善職稱層級設(shè)置,建立動態(tài)開放的職稱評價專業(yè)目錄,完善以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的評價標準,調(diào)整職稱外語、計算機等政策要求,創(chuàng)新完善高端領(lǐng)軍人才、特殊特藝人才職稱評價晉升機制。

北京市還將探索采取期權(quán)股權(quán)激勵方式,收益分配重點向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才傾斜。


相關(guān)文章

最新圖文

達州最低社保繳費基

時間:2024-01-23 05:0:29

廣安最低社保繳費基

時間:2024-01-23 05:0:36

宜賓最低社保繳費基

時間:2024-01-23 05:0:52

南充最低社保繳費基

時間:2024-01-23 05:0:09