社保繳費降低成定局五險或變四險

更新：2023-09-20 15:14:59 高考升學網

　　記者獲悉，社會保險費的精減將進入愛揚道，而“五險一金”的精減如今已經納入最高決策層的視野。

　　日前，中央經濟工作會議提出，要降低企業(yè)稅費負擔，進一步正稅清費，清理各種不合理收費，營造公平的稅負環(huán)境，研究降低制造業(yè)增值稅稅率。要降低社會保險費，研究精簡歸并“五險一金”。

　　保險費率世界排名13

　　中財辦經濟二局人士此前曾表示，未來將會適當地降低社會保險費率，“大家普遍反映保險費率過高,在世界上排第13位，企業(yè)和個人都覺得負擔比較重。三中全會也明確要求要降低社會保險費�！�

　　中國社保體系主要由“五險一金”組成。以月收入為基礎，養(yǎng)老保險繳費率為28%(個人：8%;企業(yè)：20%)，醫(yī)保繳費率為12%(個人：2%+3元;企業(yè)：10%)，住房公積金最高限是24%(個人、企業(yè)：各12%)，以上一年度平均工資為基礎;此外，企業(yè)還需要負擔1%的失業(yè)險，0.3%的工傷險以及0.8%的生育險，“五險一金”繳費率近66.3%，其中，個人負擔不到20%，其余由企業(yè)負擔。

　　有消息稱，“十三五”規(guī)劃的建議是將生育保險和醫(yī)療保險合并，將五險一金精簡為“四險一金”。

　　目前中國養(yǎng)老金的繳費比例遠遠高于周邊國家�！扒安痪茫鄠€研究機構對降低社保繳費比例進行了探討。”一位參與調研會議的人士向《中國經營報》記者透露，“最主要的內容是明確了要降低社保繳費比例，但是沒有形成決議�！痹撊耸客瑫r透露，“只是大家定了一個方向，對于具體的降低繳費比例到何種程度，還沒有定，時間點也沒有定�！�

　　已有規(guī)避方法

　　曾有測算結果表明，以一名30歲且月薪為6000元的職工為例，其每月單位和個人繳費金額為2700多元，1年約為3.3萬元。即便不考慮這名職工今后的工資增長問題，只要大約30年，到他60歲退休時，其單位與個人的總繳費就已經達到100萬元。

　　一位服裝加工企業(yè)人士明確向記者表示，“我們的行業(yè)屬于勞動密集型的，現在需要給職工繳納大量的保險，壓力非常大，尤其是現在行業(yè)并不景氣。”

　　社保法律專家楊永琦向記者表示，“經濟下行階段，的確可以看到關于社保的法律糾紛增多的現象。在北京已經查出了不少。”

　　在目前發(fā)生的多起案件中，“出現完全規(guī)避繳納各種社保的狀況，其中包括企業(yè)主與勞動者簽訂虛假的勞動合同。”

　　在目前出現的案件中，“還有企業(yè)為了減少繳納養(yǎng)老金，只按照最低的養(yǎng)老金標準進行繳納，即養(yǎng)老金繳納不足�！�

　　其中最典型的方式是，企業(yè)在兩地分別為同一員工發(fā)工資，但是，根據社保法的規(guī)定，企業(yè)只按照一地的收入為員工繳納養(yǎng)老保險即可�！斑@是利用法律空當，規(guī)避了養(yǎng)老保險的足額繳納�！�

　　“一些政府機構已經對社保出現的問題進行了調研�！睏钣犁嘎�。

　　養(yǎng)老保險制度加快改革

　　新華社播發(fā)的中央經濟工作會議公報顯示，要加快養(yǎng)老保險制度改革，完善個人賬戶，堅持精算平衡，提高統(tǒng)籌層次。

　　上海一大學研究機構人士向記者表示，“不管目前的水平高還是低，如果保持目前的替代率不變的話應該降低繳費率，如果保持目前的繳費率不變的話，應該是會提高養(yǎng)老金替代率的�！�

　　養(yǎng)老金替代率，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一。