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2019年北京五險一金繳費基數(shù)和多少錢

更新:2023-09-19 18:06:38 高考升學網(wǎng)

 北京五險一金多少錢五險一金最新消息:

  月入7454元企業(yè)須支出14410元“五險一金”占工資總額近半

  “五險一金”成負擔?

  我國各地繳納“五險一金”的比例,雖不完全一致,但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。相關數(shù)據(jù)顯示,在與125個國家的社保費率對比分析后,只有11個國家的社保費率超過40%,而且主要是發(fā)達的福利國家。

  近日,國務院副總理馬凱表示,目前養(yǎng)老保險繳費水平偏高,“五險一金”已占到工資總額的40%至50%。如此之高的繳費比例讓不少市民著實吃了一驚:原來到手的工資,還不到工資總額的六成。而剩下四成多差額的去向,自然也成為普通工薪族關注的對象。

  事實

  北京五險一金繳存合計費率達66.3%

  “五險一金”占工資總額的40%至50%,這一比例意味著什么?如果你是工薪族,如果你工作在北京,如果你每月到手的工資(含稅)6000元,那么你的雇主,要掏出10000元甚至12000元的真金白銀。

  社保繳費比例超過四成,這個數(shù)字顯然讓不少工薪族吃驚不小。實際上,對于不少初入職場的工薪族來說,對于“五險一金”本身是什么也并不了然。據(jù)財務專家解釋,所謂社會保險“五險一金”,具體指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五種保險,以及“一金”住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔,個人不需要繳納。

  而另有業(yè)內(nèi)專家認為,社會保障的范疇還應包括企業(yè)年金。企業(yè)年金又稱職業(yè)年金、企業(yè)退休金或雇主年金,指的是在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外,企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況自愿建立,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。武漢市社會保障學會理事董登新表示,在發(fā)達國家或成熟市場,社保養(yǎng)老只是一個底線保障,而真正讓退休人員有安全感的養(yǎng)老保障還需要補充養(yǎng)老,在國外資本市場上,貢獻最大的也是企業(yè)年金或職業(yè)年金而非公共養(yǎng)老金。從宏觀層面來講,企業(yè)年金是社保必不可少的有力補充。

  作為雇員的法定社會福利,五險一金超過工資四成的比例是如何計算出來的?據(jù)了解,社保繳費系數(shù)的確定不同地區(qū)不同人群有所不同。北京市的相關規(guī)定,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險三種險需由企業(yè)和個人共同繳納保費,比例分別是養(yǎng)老保險:企業(yè)20%,個人8%;醫(yī)療保險:單位10%,個人2%+3元;失業(yè)保險:單位1%,個人0.2%;工傷保險和生育保險則完全由企業(yè)承擔,個人無需繳納,兩種險的比例分別是0.3%,0.8%。至于住房公積金,北京市繳存比例為企業(yè)個人均負擔12%。

  由此可知,上述五險一金企業(yè)繳存部分占比達到44.1%,個人為22.2%,合計費率為66.3%。

  解析

  稅前萬元工資企業(yè)實際支出14410元

  對社保五險一金的構成明細,中央財經(jīng)大學研究生客座導師、會計專家馬靖昊以如下案例進行了拆解。假設你的稅前工資10000元,在扣除各類社會保險及其所得稅之后,每月能夠拿到手的工資是7454元。縮水的25%是如此計算的:10000元工資,個人需繳養(yǎng)老保險8%,醫(yī)療保險2%外加3元,失業(yè)保險0.2%,合計22.2%,外加3元,即2223元。再扣除繳納個稅322.70元,剩下7454.30元。

  至于你的企業(yè),繳費比例要遠遠超過雇員。10000元稅前工資,企業(yè)需繳納的社保,包括養(yǎng)老保險20%,醫(yī)療保險10%,失業(yè)保險1%,工傷保險0.3%和生育保險0.8%,住房公積金12%,合計44.1%。由此可知,企業(yè)繳納的社保金額約為4410元。

  綜合來看,萬元稅前工資,你拿到了7454元,企業(yè)實際支出了14410元,企業(yè)繳納的社保金額約為4410元,個人支付2223元,兩項合計6633元。單位和個人合計繳納五險一金的數(shù)額6633元,占據(jù)稅后工資7454元的比例為89%。企業(yè)需要負擔的金額,幾乎是個人到手金額的兩倍。馬靖昊感慨,拿工資時一定要想到企業(yè)為你發(fā)生的實際支出啊,都不容易。

  雇主每月付出了14410元,職工個人拿到了7454.30元。之間6955.70元的差額,究竟去了哪里?對此,馬靖昊以圖表作出說明,其中單位繳納的三險3210元、個人繳納的三險1023元,上繳了社保機構;單位繳納、個人繳納的公積金各1200元,上繳公積金管理機構;個人所得稅322.70上繳稅務機構。


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