，是本市職工養(yǎng)老保險工作的深化改革年。為此，河西區(qū)人社局養(yǎng)老保險科圍繞提升管理水平，強(qiáng)化問題意識，著力擴(kuò)大制度覆蓋范圍，不斷推動職工養(yǎng)老保險工作取得新成效。日前，他們提出了推進(jìn)擴(kuò)面參保、加大走訪力度、加強(qiáng)提前退休管理等新舉措。

　　區(qū)人社局在養(yǎng)老保險改革工作中將重點(diǎn)抓好《社會保險法》等政策法規(guī)的宣傳，確保職工養(yǎng)老保險的整體覆蓋，各項審批工作規(guī)范管理、嚴(yán)格審核，簡化辦事程序，提高工作效率，提升服務(wù)效能，保證社會保險體系的平穩(wěn)健康運(yùn)行，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。該項工作將繼續(xù)擴(kuò)大社會保險覆蓋面，維護(hù)廣大職工社會保險權(quán)益，促進(jìn)社會保障事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，確保完成河西區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面目標(biāo)考核指標(biāo)。區(qū)人社局建立行政與經(jīng)辦相配合和市、區(qū)、街三級聯(lián)動的擴(kuò)面工作機(jī)制，確保應(yīng)保盡保，并堅持政策引導(dǎo)和依法強(qiáng)制相結(jié)合，把中小企業(yè)、私營企業(yè)、大型商貿(mào)城、大型批發(fā)市場、勞務(wù)派遣組織、社區(qū)中的個體戶、小商鋪和農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、中斷繳費(fèi)人員作為擴(kuò)面重點(diǎn)，促進(jìn)早繳費(fèi)、長繳費(fèi);與勞動監(jiān)察等執(zhí)法部門聯(lián)動，綜合運(yùn)用行政、法律、經(jīng)濟(jì)等手段，確保應(yīng)收盡收。區(qū)人社部門將與13個街道勞動保障中心緊密聯(lián)系，進(jìn)行逐街走訪，聽取意見，做好政策的落實(shí)和經(jīng)辦程序的統(tǒng)一，及時把握新動態(tài)，新情況，新問題，定期統(tǒng)計分析，掌握保險擴(kuò)面進(jìn)度，確保養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

　　對提前退休職工的管理，區(qū)人社局將召開特崗、病退專題工作會，加強(qiáng)對特崗和因病提前退休申報等環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)把辦事程序、嚴(yán)審原始材料，加強(qiáng)政務(wù)公開，公開辦事程序，方便企業(yè)辦事，接受社會監(jiān)督;強(qiáng)化個人依法承諾，單位、行業(yè)主管部門承保，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的責(zé)任，探索建立特崗、病退申報工作安全穩(wěn)定責(zé)任機(jī)制和應(yīng)急機(jī)制;全面實(shí)行特殊工種企業(yè)特崗工作人員的摸底調(diào)查，提前備案、達(dá)齡審核、季度審批管理，全年申報人員名單錄入特崗信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理;積極推進(jìn)退休聯(lián)網(wǎng)審批，通過數(shù)據(jù)信息的網(wǎng)絡(luò)傳遞，代替企業(yè)報送材料環(huán)節(jié)，提高退休審批效率;優(yōu)化連續(xù)工齡審定更正程序，進(jìn)一步明晰人力社保部門、行業(yè)主管部門、用人單位的工作職責(zé)，規(guī)范審核銜接流程，方便用人單位辦理;簡化個人補(bǔ)繳費(fèi)審核辦理程序，補(bǔ)繳費(fèi)審核權(quán)限下放到13個街道勞動保障服務(wù)中心。

　　今年，區(qū)人社局扎實(shí)開展養(yǎng)老保險工作的調(diào)研，全力解決調(diào)研中查找出的突出問題，提升調(diào)研活動效果，確保社情民意全掌握，突出問題早解