社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

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主要職責(zé)：

省人力資源社會(huì)保障廳貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策，以及中國(guó)（海南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、自由貿(mào)易港政策措施，落實(shí)省委決策部署，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）擬訂并組織實(shí)施全省人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃和政策措施，起草有關(guān)法規(guī)規(guī)章草案，研究推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障改革，提出服務(wù)中國(guó)（海南）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、自由貿(mào)易港建設(shè)人力資源和社會(huì)保障工作方面的政策建議。

（二）負(fù)責(zé)全省人力資源市場(chǎng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作。建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)體系，健全人力資源開發(fā)機(jī)制和人力資源流動(dòng)配置機(jī)制，負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和人力資源市場(chǎng)監(jiān)管。

（三）負(fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度。牽頭擬訂全省職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善技能類職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)技工院校管理。會(huì)同有關(guān)部門擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋全省城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃；統(tǒng)籌社會(huì)保障卡工作。

（五）會(huì)同有關(guān)部門擬訂我省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、人力資源社會(huì)保障專項(xiàng)資金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全省事業(yè)單位人事管理工作。會(huì)同有關(guān)部門推進(jìn)全省事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;負(fù)責(zé)政府管理的事業(yè)單位人事綜合管理工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、工資正常增長(zhǎng)和支付保障長(zhǎng)效機(jī)制，負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)薪酬監(jiān)測(cè)并開展監(jiān)督檢查。完善退休政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)。負(fù)責(zé)全省人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域扶貧工作。

（九）負(fù)責(zé)全省勞動(dòng)用工的綜合管理工作。擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度的實(shí)施規(guī)范，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織查處和督辦重大案件。

（十）綜合管理本省功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰管理工作，根據(jù)授權(quán)承辦以省委、省政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十一）負(fù)責(zé)全省人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全省人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)和誠(chéng)信體系建設(shè)，推進(jìn)建設(shè)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

（十二）負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人員的教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)本系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)。

（十三）完成省委、省政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）有關(guān)職責(zé)分工。

與省教育廳的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源社會(huì)保障廳牽頭，會(huì)同省教育廳等部門擬訂；高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省教育廳負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)。