社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

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各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市級(jí)各有關(guān)部門，各人民團(tuán)體，漢中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，市屬各類企業(yè)，市級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

根據(jù)原省勞動(dòng)廳《關(guān)于建立我省勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度的通知》（陜勞發(fā)〔1999〕314號(hào)）、省人社廳《關(guān)于開展2020年企業(yè)薪酬調(diào)查工作的通知》（陜?nèi)松绾��?020〕175號(hào)）文件要求，我市開展了2020年企業(yè)薪酬調(diào)查，共采集調(diào)查16類國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)、236戶企業(yè)、24112個(gè)職工樣本，在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)整理、篩選和論證，形成了144個(gè)具有代表性的職位（工種），共432個(gè)工資指導(dǎo)價(jià)位,現(xiàn)予公布，供全市各用人單位（企業(yè)）和勞動(dòng)者協(xié)商確定工資水平時(shí)參照?qǐng)?zhí)行，并就有關(guān)問(wèn)題通知如下：              

一、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府通過(guò)向社會(huì)公布勞動(dòng)力工資價(jià)格信息，為勞動(dòng)力供求雙方在商談確定某一個(gè)職位（工種）工資水平時(shí)提供的市場(chǎng)參考標(biāo)準(zhǔn)，它只具有服務(wù)指導(dǎo)性，不具有指令性。企業(yè)可根據(jù)發(fā)布的勞動(dòng)力市場(chǎng)工資價(jià)位合理確定各職位（工種）的工資水平，也為新辦企業(yè)在確定員工初始工資水平時(shí)提供參考，對(duì)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度具有宏觀指導(dǎo)作用。

二、工資指導(dǎo)價(jià)位分為高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù),企業(yè)參考時(shí),應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和用工情況合理選擇。根據(jù)《陜西省企業(yè)工資支付條例》和《陜西省最低工資規(guī)定》，用人單位參照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,在與勞動(dòng)者平等協(xié)商的基礎(chǔ)上合理確定勞動(dòng)者的工資,但不得低于省人民政府發(fā)布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、本年度工資指導(dǎo)價(jià)位發(fā)布后，各縣區(qū)人社局要通過(guò)文件、新聞、人力資源服務(wù)平臺(tái)等形式積極向社會(huì)公布，讓企業(yè)和求職者廣泛了解，并指導(dǎo)本轄區(qū)企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和我省關(guān)于企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控要求，建立職工工資正常晉升機(jī)制，合理提高職工工資收入。