社會保險(xiǎn)是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

許多參保市民對于通遼社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不了解，其中靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：以全市上一年度在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%確定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。年繳費(fèi)額依次為5150.4元、6009.6元、6868.8元、7725.6元、8584.8元五個(gè)檔次，由參保人員自愿選擇繳費(fèi)檔次。

城鎮(zhèn)各類企業(yè)（單位）及職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)包括：用人單位以全部職工繳費(fèi)工資（統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目）基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)，各類企業(yè)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，職工本人上一年度月平均工資低于全市上一年度在崗職工月平均工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)（月繳費(fèi)基數(shù)2146元）；職工本人上一年度月平均工資高于全市上一年度在崗職工月平均工資300%（月繳費(fèi)基數(shù)10731元）的，按300%核定繳費(fèi)基數(shù)。

城鎮(zhèn)各類企業(yè)（單位）及職工各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例分別為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為7%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為2%，公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助單位繳費(fèi)比例為2%。大額醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元（其中，單位繳納60元，個(gè)人繳納40元），與基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一并繳納；生育保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為0.6%，職工個(gè)人不繳費(fèi)；失業(yè)保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例為2%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為1%，參保單位招用的農(nóng)牧民合同制工人本人不繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例一類行業(yè)為0.5%、二類行業(yè)為1%、三類行業(yè)為2%，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

靈活就業(yè)人員年繳費(fèi)額最低為5150.4元。無雇工個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：以全市上一年度在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%確定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。年繳費(fèi)額依次為5150.4元、6009.6元、6868.8元、7725.6元、8584.8元五個(gè)檔次，由參保人員自愿選擇繳費(fèi)檔次。此外，通遼市無雇工個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：以全市上一年度在崗職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為4.5%，年繳費(fèi)額為1931.76元。大額醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元，與基本醫(yī)療保險(xiǎn)一并繳納。