單位可以不給交社保嗎，單位不給交社保怎么辦?

　　在人口老齡化加速發(fā)展的今天，社保已經(jīng)成為對(duì)老百姓未來(lái)生活最有力的保障，可是很多人卻不知道這社保是由自己來(lái)繳納還是由單位來(lái)交，單位可以不給交社保嗎，如果單位不給交社保該怎么辦?這樣的問(wèn)題，我想您讀讀下文就知道了。

一、單位可以不給交社保嗎

　　社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

　　用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者可以放棄，但是對(duì)于義務(wù)，就必須履行，無(wú)權(quán)放棄。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、單位不給交社保怎么辦

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，因此購(gòu)買(mǎi)社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，因此如果公司不給交社保可以跟用工單位協(xié)商解決，無(wú)果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)反映并投訴，是可以得到有效解決的。

　　一個(gè)人如果沒(méi)有繳納社保，那么在其老年之后或者是退休之后就很有可能沒(méi)有資金來(lái)源，可是社保該怎么交，交多少，由誰(shuí)來(lái)交，單位可以不給交社保嗎，如果單位不給交社保又該怎么辦，這一系列的問(wèn)題是每個(gè)人最為關(guān)心的問(wèn)題。而要想最好的了解這些問(wèn)題，最好也是咨詢當(dāng)?shù)貙?zhuān)業(yè)的律師，否則無(wú)法了解當(dāng)?shù)氐脑敿?xì)標(biāo)準(zhǔn)。