南京的社保繳費(fèi)比例是多少?今年繳費(fèi)比例與去年有什么不同，據(jù)悉，今年社保繳費(fèi)比例最新還沒有公布改動，依據(jù)去年我市的繳費(fèi)比例及計算公式詳情如下，希望對您有所幫助。

2015最新南京社保繳費(fèi)基數(shù)上下限

　　五險一金包括社保與公積金兩個部分，下面，分別為大家介紹南京社保繳納比例及基數(shù)、南京公積金繳存比例及基數(shù)。

(1)南京社保繳納比例及基數(shù)

社保繳納比例

　　養(yǎng)老保險：單位20% ，個人8%

　　醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元

　　失業(yè)保險：從8月1日至12月31日，失業(yè)保險繳費(fèi)比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費(fèi)比例從2%下降為1.5%，個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費(fèi)比例從1%下降為0.5%。

　　工傷保險：單位0.5%，個人不繳費(fèi)

　　生育保險：單位0.8%，個人不繳費(fèi)

社保繳費(fèi)基數(shù)

　　從9月1日起，南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)，也意味著個人社保費(fèi)支出要增加，以下是詳細(xì)的調(diào)整辦法：

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資的上下限

　　(一)我市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2400元，上限為16200元。

　　(二)溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2160元，上限為16200元。

　　參保企業(yè)和職工的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費(fèi)工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　我市靈活就業(yè)人員度參加醫(yī)療保險的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為170元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員度參加失業(yè)保險的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月48元。

　　調(diào)整后的繳費(fèi)工資上下限及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從9月1日起執(zhí)行。

(2)南京公積金繳存比例及基數(shù)

　　住房公積金繳存基數(shù)按照國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《南京市住房公積金管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定調(diào)整。度繳存基數(shù)為度職工個人月平均工資，最高不超過市統(tǒng)計局公布的南京市在崗職工月人均工資的3倍(16200元)，最低不低于南京市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(最低工資標(biāo)準(zhǔn)待有關(guān)部門公布后另行通知)。職工工資應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工資總額組成和本市的工資總額規(guī)定確定。

　　1998年12月1日以后參加工作的新職工，其住房補(bǔ)貼繳存基數(shù)與住房公積金繳存基數(shù)同步調(diào)整，補(bǔ)貼政策執(zhí)行省市房改部門的有關(guān)規(guī)定。

　　專家介紹，南京公積金繳存比例為8%-12%，根據(jù)單位性質(zhì)的不同，繳存比例分為三種：首先是機(jī)關(guān)及事業(yè)單位，其繳存比例為單位及個人各占12%;其次是外商、港澳臺商的企業(yè)，單位及個人各占10%-12%;第三種是包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為單位與個人各占8%-12%。

　　新調(diào)整后的最高繳存基數(shù)為16200元，按照單位和個人繳存比例1：1計算，職工公積金賬戶每月的繳存金額上限可以達(dá)到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未公布，按照去年執(zhí)行的話，職工每月最低繳存額為236.8元(1480元×8%×2)。與去年南京公積金的個人最高繳存3648元相比，今年增加了240元。