延遲退休年齡為時尚早 未必2020年實施
社會對于延遲退休年齡爭議巨大,其中一個擔憂是對青年就業(yè)的沖擊。而人社部長尹蔚民說,延遲退休年齡政策本身就是強調“漸進性”,延遲退休年齡未必2020年實施。
“十八屆三中全會提出要到2020年完成建立漸進式的延遲退休年齡政策,這是改革的重大任務,我們肯定會在此期間把方案推出來。”人力資源和社會保障部部長尹蔚民說,延遲退休年齡政策本身就是強調“漸進性”,核心是要“小步、分階段、漸進式”推進。
目前漸進式延遲退休年齡只在個別地區(qū)進行了探索,如上海彈性領取養(yǎng)老金年齡的嘗試。至于“延遲退休年齡從哪類勞動者開始”,“延長養(yǎng)老年限”等大家關心的問題仍未有定論。
社會對于延遲退休年齡爭議巨大,其中一個擔憂是對青年就業(yè)的沖擊。就此,中國社會科學院社會政策研究中心秘書長唐鈞表示,中國今后壓力最大的是就業(yè)問題,如果大齡勞動力不退出勞動力市場,青年人就業(yè)就會受到影響。
延遲退休年齡未必2020年實施
問:您認為延遲退休年齡政策的出臺主要是基于什么原因?
唐鈞:延遲退休年齡的原因主管部門的領導經常變換說法,很多學者也表達自己的觀點,而且大家說的原因還不完全一致。主管部門的領導認為是國際趨勢,發(fā)達國家這樣做,好像我們也應該這樣做。
第二個,他們覺得進入老齡化社會以后,養(yǎng)老保險基金可能會出現問題,但是他們反復強調現在沒有問題。
上個世紀九十年代的養(yǎng)老保險(放心保)制度改革是在從計劃經濟向市場經濟轉軌的最困難時期進行的,改革后的養(yǎng)老保險基金每年從個人和單位收取的養(yǎng)老保險費是入不敷出的,這個“缺口”從1997年的50億元逐漸增加到的2400多億元。
但是,近幾年來,情況正在變化。根據有關部門最近公布的數據,養(yǎng)老保險基金已經逐漸滾存積累了2.3萬億元。雖然分散到各個省份,仍然有虧有盈,但總體上積累已經超過了“空賬”。
所以綜合很多信息判斷,延長退休的原因比較復雜。
問:兩會期間人社部負責人表示,延遲退休年齡方案肯定會在2020年之前出臺,從這次“2020年”的時間節(jié)點預設,您怎么看?
唐鈞:只說了2020年之前出臺,不太清楚具體是什么意思。依我判斷,十八屆三中全會提出一項任務,然后到這里成為一個子任務,要在2020年完成方案,但未必是2020年就要實施。
問:現在大家擔心退休年齡延長5年或者10年以后實施,您的個人判斷是?
唐鈞:中國不會一次延遲5年。去年廈門公交車縱火案,導致他報復社會的原因,就是他認為他當年要退休,但政府部門告訴他,你算錯了,應該明年退休。僅延遲一年退休,就造成這樣一個結果,這當然是一個比較極端的例子。
現在還不知道2020年出臺延遲退休年齡政策是不是意味著2020年就要實施。現在還有說法是,退休年齡最低的要首先實施,而退休年齡最低的實際是女性,對于女性職工來說,50歲以上再就業(yè)的可能性相對較小。
延遲退體年齡導致青年人失業(yè)嚴重
問:從我國的人口結構來看,一方面是人口老齡化趨勢越來越明顯,另一方面是新增就業(yè)人口從去年開始逐年減少,延長退休年齡似乎成了必然選擇?
唐鈞:中國目前16-59歲的勞動年齡人口目前正處于峰值,有9億多,而且這個規(guī)模將一直會延續(xù)到2025年。到2035-2040年,中國老齡化最高峰時,中國的勞動年齡人口仍然有8億多。
所以,就絕對值而言,中國可能并不缺乏勞動力。同時,有研究表明,中國目前有將近1億人處于失業(yè)或就業(yè)不足的狀態(tài),如果勞動力總量減到8億,正好可以緩解嚴峻的就業(yè)問題。
所以,退一步說,中國將來會不會缺乏勞動力還沒有定論。大多數人反對延遲退休年齡這個政策,因為給出的理由其實很多是互相矛盾的。
問:延遲退休年齡政策的出臺,會不會對原本就嚴峻的就業(yè)形勢增加壓力?今年畢業(yè)生將突破700萬。
唐鈞:老年人不退休肯定會增加就業(yè)壓力。我們現在的新增就業(yè)勞動力是在減少,但總量還是不少的。再加上我們現在改變增長方式,改變增長方式背后的潛臺詞就是,少用人嘛!
發(fā)達國家從上世紀80、90年代到現在,已經比較成功地轉變經濟增長方式了,但是他們現在面臨的第一個大問題就是失業(yè),而且是年輕人的失業(yè)非常嚴重。
問:對延遲退休年齡您個人一直持否定態(tài)度?
唐鈞:我覺得,要減輕養(yǎng)老金壓力有很多辦法。比如說,靠國企資產來補充,通過運營來增值等。
延遲退休年齡可能也算減輕養(yǎng)老金壓力的一個辦法,但是別的國家實施,尤其是歐洲國家實施,實際上是他們已經被資金壓力逼到沒有辦法了,F在中國經濟很好,養(yǎng)老保險金本身也沒有問題,現在提出延遲退休年齡,我個人覺得是不明智的,也不可行的。