社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

2020年7月1日起：

7月1日蘇州醫(yī)保繳費(fèi)比例繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

2019-2020年6月30日：

蘇州市區(qū)的社保繳費(fèi)比例如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交納19%，個(gè)人交納8%;

2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位交納 9%，個(gè)人交納2%(加每人每月5元的標(biāo)準(zhǔn)繳納大額醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)共濟(jì)基金，由個(gè)人承擔(dān));

3、失業(yè)保險(xiǎn)單位交納 0.5%，個(gè)人交納0.5%;

4、生育保險(xiǎn)單位交納 0.8%，個(gè)人不交;

5、工傷保險(xiǎn)單位交納 0.15%-1.5%，個(gè)人不交。

工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率，一類至八類行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%；勞務(wù)派遣單位的工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率為0.8%。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)其上一浮動(dòng)周期的工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率實(shí)行浮動(dòng)，浮動(dòng)比例包括50%、80%、100%、120%、150%五個(gè)檔次。

個(gè)體工商戶養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，其中雇工個(gè)人繳納8%，雇主繳納12%;其余四險(xiǎn)同企業(yè)參保比例。

社保繳納基數(shù)：

職工：

一、蘇州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限按16842元執(zhí)行，繳費(fèi)工資下限按3368元執(zhí)行。

二、蘇州市企業(yè)職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月基數(shù)為7216元。

三、不符合享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇有關(guān)最低繳費(fèi)年限規(guī)定的參保人員，在上述期間辦理一次性補(bǔ)足手續(xù)時(shí)，月基數(shù)按5050元執(zhí)行。

靈活就業(yè)人員：

四、蘇州市個(gè)體工商戶參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為3368元，其他險(xiǎn)種的月繳費(fèi)基數(shù)仍按原規(guī)定執(zhí)行。

五、蘇州市靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)最低為3368元，可設(shè)若干個(gè)檔次，最高不超過(guò)16842元。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)為3030元。

社保繳納比例：

職工：

靈活就業(yè)人員：