社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

2020年度(7月至2020年6月)南京市社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限為16842元，下限為3368元。

南京用人單位及職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：

南京職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：

南京市五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)采用統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。職工當(dāng)年度(每年7月至次年6月)繳費(fèi)基數(shù)為本人上一自然年度月平均工資收入(即上一自然年度工資性收入總額除以實(shí)際發(fā)放工資月數(shù))。工資性收入總額指用人單位直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六部分組成。

根據(jù)在崗職工平均工資增長(zhǎng)水平，南京市每年度確定繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)職工工資收入超過(guò)繳費(fèi)基數(shù)上限的，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);對(duì)職工工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，按下限確定繳費(fèi)基數(shù)。

用人單位新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為當(dāng)年度繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)職工工資收入無(wú)法確定的，按照不低于全省上年度在崗職工平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。