社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：此次調(diào)整是根據(jù)《關(guān)于內(nèi)蒙古度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的通知》及公布的全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資等有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行的。

2019-2020年內(nèi)蒙古企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)以本人發(fā)放的工資總額或薪金總額計(jì)算，可參照本人上年度發(fā)放的工資或薪金總額（包括各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等）的月平均工資（年度發(fā)放的工資總額÷12）來(lái)確定。

養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)

參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工上年度本人月平均工資低于內(nèi)蒙古自治區(qū)2018年度全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%，以3154.2元為繳費(fèi)基數(shù)；高于內(nèi)蒙古自治區(qū)2018年度全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%，以15771元為繳費(fèi)基數(shù)。

醫(yī)療保險(xiǎn)

參加企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工上年度本人月平均工資低于內(nèi)蒙古自治區(qū)2018年度全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資80%，以4205.6元為繳費(fèi)基數(shù)；高于內(nèi)蒙古自治區(qū)2018年度全區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%，以15771元為繳費(fèi)基數(shù)。

失業(yè)保險(xiǎn)

以參保職工本人工資（職工本人工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，即1760元/月）為職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)據(jù)實(shí)核定。

工傷保險(xiǎn)

按2018年內(nèi)蒙古在崗職工月平均工資（5892.5元/月）確定繳費(fèi)基數(shù)上下限。

下限為：3535.5元，上限為：17677.5元。

2019-2020年內(nèi)蒙古企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6%，個(gè)人繳2%。

2019-2020年內(nèi)蒙古企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)