社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

2019-2020年陽泉市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

從1月1日起，以省統(tǒng)計(jì)局公告的上年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人2018年1月至12月工資性收入（包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班工資等）的月平均水平確認(rèn)基數(shù)。

陽泉市度-2020年度參保職工最低繳費(fèi)基數(shù)按2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%（2739元/月）核定；陽泉市度-2020年度參保職工最高繳費(fèi)基數(shù)按2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300%（13695元/月）核定。

2019-2020年陽泉市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6.8%，個(gè)人繳2%。

自5月1日起，全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至16%。

對于失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，《方案》明確，自5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%，其中，單位部分0.7%，個(gè)人部分0.3%。延長階段性降低費(fèi)率的期限至2020年4月30日。

2019-2020年陽泉市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2019-2020年陽泉市靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可在我省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。即月繳費(fèi)基數(shù)在2739元至13695元之間，由繳費(fèi)人員根據(jù)收入狀況自主選擇申報(bào)。